Se la hemos dejado barata a los diputados y senadores

Durante los últimos años, el sector empresarial ha sufrido una embestida de reformas laborales que pudieran entenderse y hasta justificarse, sin embargo, el impacto que ha tenido en el sector económico ha sido gravísimo.

Enuncio algunas de estas reformas:

1.- Aumento de los salarios mínimos: en los últimos 5 años, el salario mínimo de la frontera pasó de $213.39 a $440.87 pesos diarios; es decir un incremento de más del 100%.

2.- Aumento de las aportaciones patronales al fondo de retiro de los empleados: a partir del 2023 los patrones estamos aportando cantidades adicionales a las AFORES de los empleados y que aumentaran progresivamente hasta llegar a un 13.85% UMAS.n Actualmente esa aportación es de 5.15%.

3.- Subsidio al salario: el empleado cada año paga más impuestos respecto de sus salarios; a los empleados que ganan salarios mínimos, en la frontera ya pagan impuestos, lo cual es ilegal, forzar al empleador a pagar más salarios de manera artificial púes no hay un beneficio para los empleados.

4.- Reducción de la jornada de trabajo: sin duda la reforma más discutida y controversial. Las horas-hombre laborables se verán reducidas en un 18% al pasar de 48 a 40 horas semanales para el 2030. Impacto brutal en la productividad de las empresas.

5.- Impuesto sobre la nómina: durante esta administración estatal, el impuesto sobre la nómina aumentó 1%, el más alto del país.

6.- Ley silla: esta nueva responsabilidad patronal obliga a realizar ajustes e inversiones en sus instalaciones; en la mayoría de los casos esta disposición es inaplicable.

7.- Incremento de vacaciones: en un año las vacaciones de los empleados se duplicaron. Igualmente, este ajuste ya está teniendo un enorme impacto dentro de las empresas.

Todas estas reformas fueron aprobadas por nuestros legisladores, sin considerar el impacto en el empleo; no consultaron con el sector productivo que crea empleos, genera impuestos y por lo tanto paga sus salarios.

En términos generales se legisla con ocurrencias y de manera improvisada.

Se reconoce la importancia de dichas reformas, sin embargo, siempre debe encontrarse un balance o equilibrio en estas decisiones.

*- El autor es abogado empresarial.