Tesla condiciona a Elon Musk: El hombre más rico del mundo podría recibir paquete salarial de 1 billón de dólares, pero debe cumplir estas ambiciosas condiciones

ESTADOS UNIDOS.- Un documento regulatorio de Tesla detalla un nuevo paquete de compensación para su director ejecutivo, Elon Musk. Este plan está vinculado al cumplimiento de metas operativas y financieras a lo largo de una década.

A continuación explicamos los detalles más relevantes de esta propuesta.

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¿En qué consiste exactamente el plan de pago?

El plan salarial para Elon Musk se compone de doce tramos de acciones. Cada tramo ofrece una recompensa si se cumplen objetivos específicos. Estos objetivos incluyen hitos de producción de vehículos, el valor total de mercado de Tesla y el desarrollo de nuevas tecnologías.

El monto total que Musk podría recibir se acerca a un billón de dólares. Sin embargo, para acceder a él, debe cumplir todas las metas establecidas durante los próximos diez años.

¿Cuáles son las metas que Tesla debe alcanzar?

Las metas son consideradas por analistas como extremadamente ambiciosas. Los primeros tramos del plan exigen que Tesla alcance una valoración de mercado de 2 billones de dólares. Además, la compañía debe entregar 20 millones de vehículos. Para contextualizar, Tesla entregó menos de 2 millones de vehículos en 2024.

El plan también incluye requisitos tecnológicos. Tesla debe tener un millón de robotaxis en operación comercial. También debe entregar un millón de robots de inteligencia artificial.

¿Qué condiciones debe cumplir Elon Musk personalmente?

Musk debe mantener su cargo de director ejecutivo en Tesla por, al menos, siete años y medio para poder retirar una parte de las acciones. Para acceder al monto total completo, debe permanecer en la compañía durante los diez años completos que dura el plan.

Una condición adicional aparece en los tramos finales. Musk debe presentar un marco formal para que otra persona pueda sucederlo como director ejecutivo.

¿Cómo afecta este plan al control de Musk sobre Tesla?

Según la propuesta, Musk recibiría más poder de voto sobre la compañía. Este punto es crucial para el ejecutivo. Recientemente, Musk declaró que “necesitaba más acciones y control para evitar ser destituido por activistas accionistas”.

¿Cuál es el contexto actual de Tesla?

La compañía enfrenta un momento de desafíos. Las acciones de Tesla han caído un 25% este año. Sus ganancias trimestrales mostraron una disminución significativa, pasando de 1,390 millones de dólares a 409 millones. Los ingresos también disminuyeron.

Expertos señalan varios factores para esta situación. Existe una competencia cada vez mayor de fabricantes establecidos y, especialmente, de compañías chinas como BYD. Además, las ventas de Tesla en la Unión Europea se desplomaron un 40% en julio.

Parte de la preocupación de los inversores se relaciona con el tiempo que Musk dedica a otros proyectos. Esto incluye su afiliación política y su trabajo en otras empresas como SpaceX y xAI.

¿Qué conexión tiene con el paquete salarial anterior de Musk?

Este nuevo plan se propone después de que un juez de Delaware revocara un paquete salarial anterior de 44,900 millones de dólares. Dicho paquete había sido aprobado por los accionistas en junio del año pasado. Tesla ha apelado la decisión judicial.

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Como un primer paso, la compañía ya otorgó a Musk una subvención de acciones por 29 mil millones de dólares. Tesla describió esto como una recompensa por años de crecimiento “transformador y sin precedentes” y una forma de retener su liderazgo.

¿Qué sigue en el proceso?

La junta de accionistas de Tesla tiene previsto reunirse el 6 de noviembre. En esta reunión, los inversores votarán para aprobar o rechazar el nuevo plan de compensación propuesto.

La decisión final de los accionistas determinará si Musk puede proceder con este plan de compensación, uno de los más grandes en la historia corporativa.

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