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Empleados cuentan lo peor de trabajar en Google

Empleados cuentan lo peor de trabajar en Google

Para muchos profesionistas,

Google

puede ser el lugar ideal para desarrollarse profesionalmente, sin embargo, no es así,

informa RT.



Algunos empleados y ex empleados de la prestigiada empresa te dicen por que:



Te pueden contratar por error



"Google me contacto para asumir una posición de dirección, y al mismo tiempo contrató a otra persona con el mismo nombre. El departamento de recursos humanos mezclo las cosas, y cuando empecé estaba en una posición muy diferente e inferior, la cual habría sido apropiada para el otro candidato del mismo nombre. El contrato laboral era ambiguo, y el personal de recursos humanos pertinente se fue a trabajar a otra empresa y nadie lo pudo aclarar"

(anónimo).


Difícil dialogar con compañeros



"Es difícil discutir cualquier tema con alguno de tus compañeros. Las discusiones son bastante raras, no están interesados en las opiniones de otras personas a menos de que seas alguien importante"

(Vlad Pátryshev, exingeniero de 'software').



Nadie cree que no es el trabajo perfecto



"La gente te pregunta por qué te fuiste o si todavía trabajas allí e insiste en que todo debe ser perfecto. Quieren escuchar tu entusiasmo total por entrar en Google, casi todo el mundo te exige explicar por qué no estás entusiasmado por trabajar en Google"

(Katy Levinson, exingeniera de 'software').



Te cuesta tu independencia



"Terminas pasando la mayor parte de tu vida comiendo comida de Google, estando con compañeros de trabajo, usando equipo de Google, hablando con siglas de Google, enviando correos electrónicos de Google en teléfonos Google, y empiezas a perder independencia.


Tienes todo lo que podrías querer, pero te cuesta las únicas cosas que realmente importan al final"

(Joe Cannella, exgerente de cuentas superior).



Tu espacio laboral puede ser demasiado pequeño



"Si tienes que trabajar en uno de los cuatro edificios principales del campus, lo más probable es que sea muy reducido. No es raro ver a 3 o 4 empleados en un solo cubo, o varios gerentes compartiendo una oficina. Con todas las áreas para comida, juegos, televisión, conversaciones de tecnología, puede ser difícil encontrar un lugar tranquilo y privado para pensar"

(Anne K. Halsall, diseñadora de productos).



Los proyectos se cancelan arbitrariamente



"La mayor negativa para mí han sido las cancelaciones de proyectos aparentemente arbitrarias. Las personas que trabajaron en proyectos cancelados tienen solicitudes de promoción denegadas por no haber tenido resultados"

(anónimo).



Google hace promesas vagas



"Si estás en el proceso de obtener un empleo con Google, negocia duro, sé exigente y asegúrate de obtener todo por escrito. Google hace muchas promesas vagas y parece no cumplirlas"

(anónimo).


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