Recursos Humanos
Los empleados más responsables y “de confianza” son los que reciben la mayor carga laboral y el menor reconocimiento de sus jefes: Experto en Recursos Humanos explica por qué pasa esto
Lo que para las empresas suele verse como una virtud —ser eficientes, confiables y proactivos—, termina transformándose en una desventaja para esas mismas personas.
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