Recursos Humanos
Una empresa valuada en 300 millones de dólares optó por despedir a todo el equipo de RRHH y su CEO aseguró que “los problemas desaparecieron” a partir de esa decisión
Las declaraciones del CEO terminaron conectando con ese debate más amplio sobre cómo deberían funcionar las empresas modernas y cuál debe ser el equilibrio entre productividad, bienestar laboral y administración interna.
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