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¿Te pueden correr del trabajo por ser mujer y faltar el 9 de marzo? La Ley Federal del Trabajo explicó las consecuencias por unirte a “Un Día sin Nosotras”
Faltar al trabajo el 9 de marzo para sumarte al paro nacional “Un Día Sin Nosotras” no significa en automático que te puedan despedir, pero tampoco existe una protección general en la ley que obligue a las empresas a darte ese día libre.
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