Roberto Quijano Sosa

Despedir a un empleado en México requiere mucho cuidado porque el derecho laboral mexicano protege fuertemente a los trabajadores.

Como nunca en la historia la tecnología afecta nuestra vida diaria; el trabajo no es la excepción.

Los derechos humanos aplican para todas las personas, incluidos los empleadores o patrones.

El Consejo Ciudadano de Seguridad del Estado de Baja California, en conjunto con Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), hicimos un estudio integral para evaluar el bienestar de los trabajadores de BC en su entorno personal, familiar y laboral.

Ayer lunes la STPS organizó en Tijuana el cuarto ejercicio nacional de análisis de la reforma a la ley federal del trabajo que tiene por objeto reducir la jornada laboral de 48 a 45 horas a la semana.

En esta ocasión analizaremos, de nueva cuenta esta reforma de reducción de la jornada de trabajo y sus consecuencias.

Mucho se ha hablado sobre reformas a la ley federal del trabajo, en adición a las que el gobierno y el Congreso federal aprobaron durante la administración anterior.

Previo al 1 de mayo, día del trabajo, el gobierno federal anunció que la reducción de la jornada de trabajo, ahora sí será una realidad en México.

Recientemente asistí en la Ciudad de Mexicali B.C., a un foro convocado por la Cámara de Diputados tanto federal como local en conjunto del partido Movimiento Ciudadano.

Recientemente el Instituto Mexicano para la competitividad IMCO publicó los índices de competitividad de estados y municipios.

El 2024 terminó con datos en el empleo, así como la inversión muy interesantes.

Todos los presidentes de la época moderna han tenido retos durante su administración.

En entregas anteriores he comentado el importante impacto que ya está teniendo en la región las medidas anunciadas o amenazas por parte de la administración del presidente Donald Trump.

Estas ultimas semanas sin duda quedaran de los más difíciles en la historia moderna de las relaciones bilaterales México - Estados Unidos.