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¿Será que los buenos deseos en época navideña se han convertido en convenio social?

Joan pregonaba que el conocimiento nos hace mejores, no sólo en el ámbito profesional, sino como seres humanos

...mi rol como líder ha de centrarse en mantener la conexión entre lo que hemos sido y lo que queremos ser, así como en asegurar la buena formación de mi sucesor.

La dispersión es la tendencia de atender más oportunidades de las que puede atender una empresa competitiva y rentablemente

Si nuestro proyecto de crecimiento no nos conduce a maximizar nuestra relevancia, no estamos en nada

Hace muchos años me tocó la oportunidad de estar en una conferencia de Jack Stack, autor del libro “El Gran Juego de los Negocios”

Las opiniones de expertos, analistas y empresarios sobre la posibilidad de una recesión son ahora muy diversas

Vivimos un entorno hostil e inestable que provoca una fuerte presión sobre los empresarios

La Propiedad Sicológica es resultado del compromiso y la contribución que la persona vive en su realidad y en su interior

La mayoría de las empresas familiares forman a sus sucesores para ser ejecutivos

Contratar profesionales del diseño estratégico de organizaciones familiares hoy es un tema complicado

La mayoría de los negocios familiares son manejados por líderes solares que concentran el poder y la toma de decisiones

El comité escogió, junto con la firma asesora, las siguientes pruebas sicométricas para la elección de los candidatos elegibles: Potentor, Cleaver, Self management, Integrity y Benziger.

En la mayoría de las familias empresarias nos preguntamos si es viable que los sucesores sean capaces de continuar con la empresa.

Louis Jacques Dumois llegó a Cuba en aquellos tiempos, después de sortear grandes adversidades.