Sistemas de gestión
Nuestra forma de ejercer el liderazgo no puede basarse en el pasado, se vuelve obsoleta.
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Nuestra forma de ejercer el liderazgo no puede basarse en el pasado, se vuelve obsoleta.
La sucesión es un proceso planificado. De nada sirve si no se sustenta en deberes a cumplir por parte de todos.
La pregunta de cómo formar a los hijos de los empresarios es siempre pertinente.
La mayoría de las empresas familiares de primera generación terminan operando bajo un modelo de estructura imperial
No existe organización innovadora sin una Dueñez que se comprometa con hacerla realidad
Después de lo vivido en 2022, parecía improbable que este año pudiera ser más complicado.
Nuestra firma, como miles de compañías en el mundo, está en un profundo proceso de transformación digital. Bueno, de hecho, de transformación integral. Enfoque, comunicación, liderazgos, productos, procesos, mercados. Podríamos decir que estamos en medio de una transformación estratégica. Tal vez la mayoría de los empresarios están ahora liderando procesos similares.
¿Será que los buenos deseos en época navideña se han convertido en convenio social?
Joan pregonaba que el conocimiento nos hace mejores, no sólo en el ámbito profesional, sino como seres humanos