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Sonora

Va el IMSS Sonora por proceso de certificación contra violencia de género

Instalaron el Comité Paritario integrado por miembros del Cuerpo de Gobieerno. 

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Por Redacción GH

Va el IMSS Sonora por proceso de certificación contra violencia de género(EL IMPARCIAL)

Va el IMSS Sonora por proceso de certificación contra violencia de género | EL IMPARCIAL

SONORA.- En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Sonora inició el proceso de certificación de la Norma Mexicana 025, referente a la igualdad laboral y la no discriminación.

Se trata de un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.

En ese sentido, la delegación Sonora del Seguro Social instaló el Comité Paritario, integrado por miembros del Cuerpo de Gobierno, que será el órgano encargado de llevar a cabo el plan de trabajo.

Luz Cristina Silva Montero, integrante de la Coordinación delegacional del área Técnica de Atención y Orientación al Derechohabiente (TAOD), fue designada como responsable.

Para obtener la certificación, el IMSS deberá recibir una auditoría de tercera parte, para constatar que sus políticas y prácticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación.

En representación del Seguro Social, Guillermo Alejandro Noriega Esparza firmó una carta compromiso entre el Instituto y el Comité Paritario, con el objetivo de erradicar la violencia y la discriminación contra la mujer.

Los principales ejes son: Incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar protocolos para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.

Aunado a ello, se realizará un diagnóstico de las instalaciones para garantizar el acceso efectivo de las personas con discapacidad, y se acondicionará una sala de lactancia, equipada para quien la requiera.

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