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Mexico

A partir de octubre tu jefe estará obligado a protegerte del estrés laboral o será multado

Según Ley Federal del Trabajo, las multas por incumplimiento de la NOM 035 van desde 250 a 5 mil unidades de salario mínimo, es decir, entre 26 mil 767 y 535 mil 350 pesos.

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Por El Imparcial

Según Ley Federal del Trabajo, las multas por incumplimiento de la NOM 035 van desde 250 a 5 mil unidades de salario mínimo, es decir, entre 26 mil 767 y 535 mil 350 pesos.(Pixabay)

Según Ley Federal del Trabajo, las multas por incumplimiento de la NOM 035 van desde 250 a 5 mil unidades de salario mínimo, es decir, entre 26 mil 767 y 535 mil 350 pesos. | Pixabay

CIUDAD DE MÉXICO.-A partir de octubre, las Pymes deberán atender factores de riesgo sicosociales que padece su personal, como el estrés laboral, ansiedad y desequilibrio del sueño.

Esto tras la aprobación de la Norma Oficial (NOM) 035.

Entrará en vigor el mes que viene a nivel nacional y será cumplimiento obligatorio a partir de octubre de 2020 que las pequeñas, medianas y grandes empresas atiendan factores de riesgo con el fin de proteger la salud mental de los trabajadores mexicanos.

En el apartado 5 se lee:

Los patrones deberán practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando existan signos o síntomas que denoten alguna alteración a su salud y el resultado de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, a que se refiere el numeral 7.1 y 7.2 de esta Norma, así lo sugiera y/o existan quejas de violencia laboral mediante los mecanismos a que alude el numeral 8.1, inciso b) de la presente Norma.

Se consideran factores de riesgo psicosocial aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado.

Las empresas deben identificar estos factores durante 2019. Para finales de 2020, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) podrá aplicar sanciones en caso de no encontrar que se identificaron estos favores y que fueron atendidos a través de un plan de acción, dijo el Maestro Arturo Orozco Magallón, coordinador de la Licenciatura Organizacional (LPO) de CETYS Universidad Campus Tijuana.

Según Ley Federal del Trabajo, las multas por incumplimiento de la NOM 035 van desde 250 a 5 mil unidades de salario mínimo, es decir, entre 26 mil 767 y 535 mil 350 pesos.

Con base en recientes estudios a nivel nacional, 43% de los mexicanos padece de estrés laboral y 33% es adicto al trabajo, por lo que la NOM 035 equilibrará la vida laboral y personal de cada integrante de una empresa.


 

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