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Hermosillo

Steus hace fila para votar a favor o en contra de la huelga en la Unison

Personal del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) de la Universidad de Sonora hace fila por fuera del Centro de las Artes para entrar a votar a favor o en contra de la huelga.

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Por Redacción/GH

Personal del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) de la Universidad de Sonora hace fila por fuera del Centro de las Artes para entrar a votar a favor o en contra de la huelga.

Personal del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) de la Universidad de Sonora hace fila por fuera del Centro de las Artes para entrar a votar a favor o en contra de la huelga.

HERMOSILLO.-Personal del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) de la Universidad de Sonora hace fila por fuera del Centro de las Artes para entrar a votar a favor o en contra de la huelga.

El día de ayer, el otro sindicato, el de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) se declaró “en rebeldía, por las supuestas injusticias derivadas de una forma autoritaria”, afirman a través de un oficio enviado al rector de la Unison, Enrique Fernando Velázquez Contreras.

Este oficio es el Manifiesto de la Asamblea General Extraordinaria y las consideraciones a los ofrecimientos y propuestas por parte del sindicato, indican.

En el documento se añade que se oponen a toda acción de la administración universitaria que implique la continuidad de “un proceder que tanto daño le ha hecho a Universidad de Sonora”.

Le exigimos que deje de intervenir retardando la necesaria reforma de la Ley 4, la democratización de nuestra Alma Máter es un proceso que no podrán detener, señalan.

INSATISFECHOS CON RESPUESTA

En el marco de la revisión contractual la Asamblea General Extraordinaria del Staus, consideran que los ofrecimientos económicos y las respuestas otorgadas a los temas fundamentales de la revisión contractual por el rector y la Comisión Negociadora Institucional son insuficientes y no reflejan interés por atender los problemas más sentidos de la planta académica.

A través del oficio exigen al rector que haga ofrecimientos que solucionen o permitan un avance real en los temas fundamentales de la revisión contractual del Staus, como son estabilidad laboral, modelo educativo, teletrabajo, vivienda, Isssteson, salario y prestaciones, modificación de cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo.

También exigen que se detenga la imposición del modelo educativo 2030 y se abra una discusión amplia sobre el tema.

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