Capacitación continua: una inversión esencial

Considerada una inversión esencial que ofrece múltiples beneficios: primero a los trabajadores, luego a las empresas y en conjunto a todo el sector minero, la capacitación constante es decisiva en esta importante actividad económica.

Las mejoras que otorga el tener personal capacitado van desde la seguridad y la salud ocupacional hasta el cumplimiento normativo, la adopción de nuevas tecnologías y la mejora de la eficiencia y la productividad.

Siendo el sector extractivo una fuente importante de riqueza y empleos, subraya la necesidad continua de capacitación para sus colaboradores para una operación segura y eficiente que lleve desarrollo económico y comunitario, con la consecuente mejora en la calidad de vida de los habitantes de las regiones mineras.

Promueven aprendizajes

David Ramos Félix, presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (Aimmgm) Distrito Sonora, consideró que para garantizar un trabajo eficiente y seguro, la capacitación y formación continua de los profesionistas del ramo es esencial.

“Los profesionistas del sector minero son los actores fundamentales en el desarrollo económico y social actual”, manifestó el líder gremial.

Explicó que en esta actividad, la capacitación no sólo abarca los aprendizajes técnicos necesarios para realizar las tareas específicas de la industria, sino también el desarrollo continuo de las habilidades y conocimientos de los trabajadores.

Con los últimos avances en tecnología en el ramo y los métodos mineros, agregó, se requiere que los profesionales se mantengan actualizados en los nuevos procedimientos para mejorar la productividad y la seguridad en todas las operaciones mineras.

“Por esta razón, las diferentes organizaciones, asociaciones, colegios y demás órganos del ramo de la minería impulsan acciones de capacitación y profesionalización para los trabajadores del sector”, resaltó.

Formación continua

Entre las distintas áreas en que se capacitan los profesionales de la minería destacan varias ramas, además de los conocimientos técnicos, por ejemplo, deben estar al día en materia de seguridad y salud ocupacional, para reducir riesgos de accidentes y enfermedades.

Otros temas son la eficiencia y la productividad que mejora las habilidades y conocimientos de los trabajadores, así como el cumplimiento normativo, que consiste en las regulaciones y leyes que rigen las operaciones mineras.

Una de las capacitaciones más comunes en el sector es la que responde al uso de nuevas tecnologías en la actividad, ya que es una industria que está en constante evolución.

De las tendencias actuales en minería resalta el aprendizaje sobre la protección al ambiente, que incluye instrucción sobre prácticas de minería sostenible y gestión ambiental; también el desarrollo comunitario, al ser la actividad fuente importante de empleo y desarrollo económico.

Un evento de altura

En el caso de la Aimmgm, detalló Ramos Félix, cada dos años se realiza el Congreso Internacional Minero Sonora, que en 2024 llegará a su edición número 15, evento que sirve para tocar temas que son relevantes en la industria.

“Entre otros, se abordan temas como las nuevas tecnologías, normativas ambientales, seguridad laboral y más”, dijo, “en el congreso se reúnen expertos y líderes de la industria minera para compartir sus conocimientos y experiencias, lo que permite a los participantes adquirir información valiosa y establecer contactos importantes”.

Agregó que el desarrollo sostenible de esta industria se promueve a través de espacios, conferencias y paneles de expertos en minería que fomentan la cooperación entre empresas, instituciones académicas y comunidad.

“No debemos olvidar que la industria minera requiere de redes de colaboración y alianzas estratégicas para seguir siendo competitiva e innovadora”, estableció.

La quinceava edición del Congreso Internacional Minero 2024, recordó, se realizará en octubre y se espera que se den cita en él alrededor de 15 mil profesionistas nacionales y extranjeros relacionados con la minería para reforzar y actualizar conocimientos, fomentar la innovación, la eficiencia en los procesos y la sostenibilidad del sector.

Estrategia efectiva

La capacitación continua para los profesionales del sector minero es esencial ya que en conjunto, se estima que obtiene los siguientes beneficios para el sector:

- Seguridad y salud ocupacional: Con programas de formación se proporciona a los empleados el conocimiento necesario para identificar y mitigar peligros, así como manejar equipos y tecnologías de manera segura.

- Eficiencia y productividad: Los trabajadores capacitados mejoran sus habilidades técnicas, lo que les permite operar máquinas y realizar tareas con más precisión y rapidez, con lo que se maximiza el uso de recursos disponibles.

- Cumplimiento normativo: Garantiza que los trabajadores estén al tanto de leyes y regulaciones vigentes, lo que protege a las empresas de posibles multas y asegura operaciones responsables.

- Adopción de nuevas tecnologías: La capacitación técnica es importante para que los empleados se adapten a cambios y usen de manera efectiva las nuevas tecnologías, lo que mejora la eficiencia y puede abrirles oportunidades.

- Protección ambiental: Dado que la minería puede tener un impacto significativo en el medio ambiente, los trabajadores capacitados promueven y ejecutan una minería más sostenible y responsable.

- Desarrollo comunitario: La capacitación de la fuerza laboral local contribuye a la obtención de habilidades y conocimientos que puedan mejorar las oportunidades de empleo y de bienestar económico de su comunidad.

Fuente: Aimmgm Distrito Sonora