Rancho El 17: pasión y trabajo en equipo

¿Cómo se siente al recibir este galardón?
Jesús Moreno, gerente de Operaciones de Alimentos a Detalle: “Nos sentimos muy orgullosos, la empresa ha estado trabajando fuertemente para que todos los colaboradores estén bien con el trabajo que tenemos; esto es un cúmulo de todo lo que se ha trabajado, desde el colaborador hasta el director y el consejo de administración”.

¿Por qué consideran que es importante que se lleven a cabo este tipo de actividades?
Ibrahim Martínez, gerente comercial: “El reconocimiento para los empresarios y sobre todo, para todos los colaboradores que forman las empresas, en este caso nosotros que estamos representando a Rancho El 17 y a Sonora, es muy importante porque reconocen la labor, la disciplina, el trabajo en equipo de todo el grupo en conjunto.
Nosotros somos un grupo de empresas, representamos a más de un negocio: generamos un trabajo en equipo muy importante en nuestra comunidad, reconocer esa labor realmente vale la pena”.

¿Hay algún consejo para conseguir el éxito y la trayectoria sólida que ostenta Rancho El 17?
Jesús: “Es por la dedicación y la pasión que tenemos todos los trabajadores de la empresa; desde nuestro fundador, que fue el doctor Roberto Zambrano, nos inculcó eso: la pasión por lo que hacemos.
El truco es que todo lo hacemos muy bien desde la primera vez que lo estamos ejecutando; todo con armonía, dedicación y un trabajo en conjunto, con comunicación entre todos”.

¿Cómo es la relación con sus colaboradores y la comunidad?
Ibrahim:“Con nuestros colaboradores, lo que hacemos en este tipo de reconocimientos es juntarnos a un nivel directivo-gerencial, mando medio; esta misma información que vemos aquí: qué significa la figura que nos dan, cuál es la dinámica para poder calificar.
También hacemos un trabajo para poder seguir participando el siguiente año; a su vez, estos gerentes lo bajan a la gente que ellos representan y van compartiendo la información.
Hacia la comunidad, nosotros lo comunicamos a través de nuestras redes sociales, del equipo de distribución, de los trabajadores en las tiendas que tenemos en Sonora, Ciudad de México y en donde estamos siendo representados en todo el país”.

¿Tienen algún consejo para las personas que tengan la inquietud de emprender?
Jesús: “Que confíen en lo que piensan; todo nace de una idea o sueño, luchen por él, de verdad sí se puede; éste fue un sueño del doctor Zambrano en su momento y ahora, aquí están los frutos”.
Ibrahim: “Algo que decía el doctor Zambrano siempre es considerar contratar a alguien mejor que tú: más inteligente, que haga un mejor trabajo y sobre todo, estar siempre pensando en enfrentar nuevos retos, ser innovadores, hacerlo bien a la primera.
Todas las personas que están intentando hacer un nuevo negocio deberían tener esa mentalidad”.

Pasión y disciplina
La empresa fue fundada en 1991 por Roberto Zambrano Gaytán, buscando una idea original que los diferenciara con la meta de producir la carne de mayor calidad en México, de forma más rentable para los clientes.

Hoy, Grupo Rancho El 17 integra la cadena de valor desde la producción de ganado hasta la venta al consumidor final, permitiéndose de esta manera conocer las necesidades y tendencias en el mercado de la carne, al igual que los aspectos del sector pecuario que impacta la competitividad de la industria en que se desarrolla.

La empresa en la actualidad es líder productor de carne en el estado de Sonora, debido a su profesionalismo, la disciplina del equipo y al desarrollo tecnológico aplicado en la industria.

Juntando una creciente capacidad de ganado en producción y una gran visión empresarial, hacen que Grupo Rancho el 17 sea un símbolo de calidad y sabor en carnes en todo México.

La empresa cuenta con valores organizacionales en los cuales se comprometen con la innovación al mejorar cada día; deleitar a sus clientes, ya que son la razón de existir de la organización; hacerlo bien a la primera, con ejecución impecable; buscar un mundo mejor, comprometiéndose con la sostenibilidad y el crecimiento de su gente, poniendo primero a las personas que crean las bases para la grandeza de la organización.