Unison mantiene oferta al Staus; académicos decidirán hoy si levantan la huelga

HERMOSILLO, Sonora.- A casi cuatro semanas de haber iniciado la huelga en la Universidad de Sonora (Unison), la institución ratificó su oferta económica y contractual al Sindicato de Trabajadores Académicos (Staus), cuyos agremiados definirán hoy mediante votación si aceptan la propuesta y ponen fin al movimiento que mantiene suspendidas las actividades desde el pasado 14 de mayo.

La decisión que tomen los académicos será clave para el futuro inmediato de la máxima casa de estudios de Sonora, donde más de 42 mil alumnos permanecen afectados por la interrupción de clases y servicios universitarios derivada del conflicto laboral.

UNIVERSIDAD RATIFICA OFERTA SALARIAL

Mediante un oficio dirigido al secretario general del Staus, Cuauhtémoc Nieblas, la administración universitaria informó que no es posible mejorar la oferta salarial presentada durante el proceso de negociación.

Hermosillo

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La Universidad argumentó que tanto el Gobierno federal como el estatal señalaron que no cuentan con recursos adicionales para respaldar un incremento mayor al ofrecido.

La propuesta ratificada contempla un aumento directo al salario del 4% para todas las categorías y niveles del tabulador académico, así como incrementos adicionales de 1% para docentes de asignatura de los niveles A y B, y de 0.5% para el resto del personal académico.

PRESTACIONES Y APOYOS ECONÓMICOS

Además del incremento salarial, la Unison confirmó diversos aumentos en prestaciones económicas dirigidas al personal académico.

Entre ellas se incluyen apoyos para docentes de asignatura, fondos para servicios médicos preventivos, gastos médicos mayores, ayuda por defunción, guardería, atención a hijos con necesidades educativas especiales, así como beneficios para jubilados y pensionados.

La institución también ratificó recursos destinados al propio sindicato como parte de los acuerdos alcanzados durante la negociación.

AVANCES EN LA NEGOCIACIÓN

En el documento entregado al Staus, la Universidad respondió además a planteamientos relacionados con presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.

Según la administración universitaria, durante el proceso de negociación ambas partes han logrado concretar alrededor de 25 acuerdos en distintos temas laborales y contractuales.

Unison señaló que no es viable la propuesta sindical de redireccionar recursos para otorgar incrementos salariales adicionales, debido a que dichos fondos no fueron autorizados por las autoridades federales ni estatales y existen compromisos financieros que mantienen presión sobre las finanzas universitarias.

ACADÉMICOS DEFINIRÁN EL FUTURO DE LA HUELGA

La postura del sindicato se mantiene en la exigencia de mejoras salariales y el cumplimiento de las condiciones laborales establecidas en el contrato colectivo.

Reafirmamos que este movimiento busca la dignificación del trabajo académico, la recuperación del salario y el respeto a la contratación colectiva. Enfrentamos rezagos estructurales que demandan respuestas de fondo”.

Con la votación programada para este día, los académicos definirán si la propuesta presentada por la Universidad es suficiente para poner fin al conflicto laboral que mantiene suspendidas las actividades desde el pasado 14 de mayo.