Universidad de Sonora asegura que asignación de plazas sigue resolución judicial: ¿qué implica esto?

La asignación de plazas a integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad de Sonora (SIUS) derivan estrictamente del cumplimiento de una resolución judicial firme, emitida por el Primer Tribunal Laboral del Distrito Judicial 1 con sede en Hermosillo, respondió la Universidad Sonora.

Ante una manifestación pública hecha por el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus), donde denunciaban irregularidades en la asignación se plazas, la administración universitaria señaló que fueron acciones en apego a lo ordenado por la autoridad.

“Dicha resolución, correspondiente al expediente colectivo especial 21/2023, estableció una proporcionalidad del 8.56% a favor del SIUS respecto de determinadas prestaciones y derechos laborales, lo cual incluye la posibilidad de proponer personal para ocupar plazas nuevas o vacantes.

Hermosillo

Rectora de la Unison asegura que no hay motivo legal para el paro de labores del Steus y llama al diálogo

En apego a lo ordenado por la autoridad jurisdiccional, la Universidad ha llevado a cabo todas las actuaciones necesarias para garantizar el cumplimiento de la sentencia, incluyendo la convocatoria a las comisiones mixtas correspondientes, particularmente la Comisión Mixta del Escalafón, órgano responsable de validar las propuestas de personal”, aclaró.

Precisó que dichas comisiones requieren la participación de ambos sindicatos, pero la representación del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) decidió no asistir, manifestando su inconformidad con la resolución judicial.

Aún así, y en cumplimiento de los requerimientos del propio Tribunal, la Universidad procedió a celebrar las reuniones programadas en las fechas notificadas formalmente por la autoridad.

Te puede interesar: Alumnos de la Unison avanzan trabajos finales para terminar el semestre ante posible huelga de docentes

El 10 de marzo de 2026 se llevó a cabo la sesión de la Comisión Mixta del Escalafón, en la cual se aprobaron 19 de las 20 propuestas presentadas por el SIUS, al cumplir con los requisitos establecidos. Posteriormente, y en atención a un nuevo requerimiento judicial, el 20 de marzo la institución realizó la entrega de los nombramientos correspondientes a las y los trabajadores dictaminados favorablemente” expuso.

La institución reiteró que estas acciones no constituyen decisiones unilaterales ni arbitrarias, sino que responden al cumplimiento puntual de una sentencia firme emitida por autoridad competente. Refrendó su compromiso con el respeto al Estado de derecho, la legalidad laboral y el equilibrio entre las representaciones sindicales, así como su disposición permanente al diálogo institucional en beneficio de la estabilidad y el desarrollo de la comunidad universitaria.

Te puede interesar: Silvia trabaja, estudia y lucha contra dos enfermedades: busca apoyo para estudios que podrían salvarle la vida