Se manifiestan ex trabajadores de Itama ante cierre del lugar; inconformes por reubicaciones

CIUDAD OBREGÓN. 11 DE NOVIEMBRE DE 2025.- Un grupo de 15 guardias de seguridad, ex empleados del Itama de Cócorit, se manifestó la mañana de este martes para exigir que se respeten sus derechos laborales ante el cambio de adscripción al Centro de Reinserción Social (Cereso) de Ciudad Obregón.

Con cartelones en mano, se colocaron frente al edificio que albergó el Centro de Internamiento para Jóvenes, ubicado en las calles Calzada Antonio Valdez y 16 de Septiembre, en la comisaría de Cócorit. En las pancartas se leían mensajes como: “Pedimos que se pongan al corriente con los periodos vacacionales”, “Las vacaciones no son un lujo” y “Nos prometieron cosas que no cumplieron”.

Álvaro Valenzuela Espinoza, uno de los manifestantes, señaló que, en su caso particular, se le adeudan ocho periodos de vacaciones, los cuales nunca le fueron autorizados ni pagados, y que ahora, con el traslado al Cereso, no se pretende reconocer ese adeudo.

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La institución nunca me cedió vacaciones, tampoco las pagaba, y ahora no quieren ponerse al corriente con eso. No estamos de acuerdo con el traslado al Cereso, porque no contamos con formación para eso; es un trabajo muy diferente”, dijo.

Explicó que el cierre del centro se debió a la pérdida de un litigio por el edificio, motivo por el cual los jóvenes y otros empleados fueron trasladados a Hermosillo, mientras que a ellos los dejaron “a su suerte”.

Además, manifestó que se sienten inseguros ante la posibilidad de ser reubicados, ya que su formación está enfocada en la custodia de menores y no de adultos, por lo que consideran necesario recibir capacitación antes de cualquier cambio.

Por su parte, la Secretaría de Seguridad Pública del Estado informó que el personal que laboraba en el Centro Especializado fue notificado con anticipación sobre la conclusión programada de actividades y recibió la opción de reubicarse en el Cereso de Ciudad Obregón.

Indicó que esta medida busca garantizar la continuidad laboral de los trabajadores y aprovechar su experiencia en procesos de reinserción y atención especializada.

Asimismo, detalló que la Unidad del Sistema Penitenciario (USP) implementará un programa de capacitación dirigido al personal reubicado, con el fin de fortalecer sus habilidades y facilitar su integración a las nuevas funciones dentro del Cereso, asegurando que cuenten con las herramientas necesarias para adaptarse y continuar desempeñándose de manera profesional.

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