Edición México
Suscríbete
Ed. México

El Imparcial / Ciudad Obregón / Empleos en Sonora

Mejor preparación, mejores sueldos: maquiladoras del Sur de Sonora adoptan modelo dual

El modelo busca elevar la especialización de los trabajadores y facilitar su acceso a mejores sueldos y prestaciones.

Mejor preparación, mejores sueldos: maquiladoras del Sur de Sonora adoptan modelo dual

CIUDAD OBREGÓN, Sonora.- Con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y salariales de los más de 7 mil empleados de maquiladoras del Sur de Sonora, el Sindicato de las Industrias Maquiladoras del Sur de Sonora impulsa su incorporación al programa de educación dual, en conjunto con escuelas de la región y el País.

Jesús Jaime Gámez Gómez, presidente del sindicato, explicó que este modelo educativo permite a los trabajadores concluir estudios de nivel medio superior y superior, mientras adquieren experiencia práctica en sus centros de trabajo, y que la intención es elevar el nivel de especialización y competitividad del personal, lo que les abre la posibilidad de acceder a mejores sueldos y prestaciones.

Actualmente, siete empresas del sector maquilador han adoptado esta modalidad, predominando aquellas del giro automotriz, aeroespacial y de manufactura de herramientas industriales, dijo.

Entre ellas destacan aquellas dedicadas a la fabricación de interiores automotrices, piezas para aviones, productos de higiene personal y digitalización de datos.

El Sindicato de las Industrias Maquiladoras del Sur de Sonora dio a conocer avances del programa de educación dual. FOTO: MAYRA ECHEVERRÍA

Gámez Gómez detalló que ya se han recibido 500 solicitudes para integrarse al programa, provenientes de al menos tres empresas que ya formalizaron convenios con la CTM y la Universidad Tecnológica de Estudios Superiores Latinoamericana, mientras que otras están en proceso de sumarse.

El programa dual consiste en una formación del 20% teórica y 80 % práctica en campo, dentro de las propias empresas. Cada empresa patrocina de uno a tres o más estudiantes, quienes se comprometen a trabajar al menos un año en el lugar que los becó, luego de graduarse. Hasta ahora, el 80 % de los egresados se ha quedado trabajando de forma permanente”, señaló.

Hasta la fecha, manifestó, ya se ha graduado una generación de doce ingenieros especializados en áreas como Mecatrónica, y en una anterior, ocho estudiantes concluyeron la preparatoria.

Sigue nuestro canal de WhatsApp

Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí

Temas relacionados