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El Imparcial / San Luis / SLRC

Cuestionan legalidad en conformación del Consejo Municipal de Discapacidad

La conformación del recién anunciado Consejo Municipal para la Inclusión y Desarrollo de las Personas con Discapacidad ha generado críticas y señalamientos

Cuestionan legalidad en conformación del Consejo Municipal de Discapacidad

San Luis Río Colorado, Sonora.-La conformación del recién anunciado Consejo Municipal para la Inclusión y Desarrollo de las Personas con Discapacidad ha generado críticas y señalamientos por parte de activistas del sector, quienes aseguran que no cumple con lo establecido por la Ley 197 del Estado de Sonora.

De acuerdo con Olga Nidia Guerrero, presidenta de la Unión Nacional de Ciegos y Baja Visión, el Consejo no cuenta con representación directa de personas con discapacidad, lo cual contraviene lo estipulado por la ley estatal.

En el Consejo no hay ninguna persona con discapacidad. Está incluida la madre de una niña con síndrome de Down, pero ella actúa como cuidadora, no como representante directa del sector”, denunció.

En un video difundido por el Ayuntamiento, el alcalde informó que el Consejo estaría integrado por funcionarios y empresarios, lo que ha sido interpretado por organizaciones civiles como una imposición. “Si quisiéramos, podríamos invalidar este Consejo, ya que no se emitió una convocatoria pública, ni se permitió la participación de asociaciones civiles para elegir a sus representantes. No se trata de dedazos, se trata de derechos”, agregó Guerrero.

La Ley 197 establece que el Consejo debe estar conformado por representantes del sector gubernamental, ciudadano y de organizaciones sociales de y para personas con discapacidad. Además, el vocal ejecutivo debe ser una persona con discapacidad o, en su caso, alguien con trayectoria comunitaria reconocida en favor del sector.

Guerrero subrayó que el verdadero objetivo del Consejo debe ser hacer valer la Ley Estatal de Discapacidad, velar por la creación de caminos accesibles, promover el cumplimiento de la cuota de contratación laboral en el Ayuntamiento y fomentar una verdadera cultura de inclusión.

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