Buscan más espacios de representación para la comunidad LGBTQ+ en BC
Colectivos pidieron al Ieebc garantizar candidaturas competitivas, ampliar la participación de mujeres de la diversidad sexual y evitar la simulación de identidades para acceder a cargos públicos.
Integrantes de la comunidad LGBTQ+ pidieron al Instituto Estatal Electoral de Baja California (Ieebc) garantizar que las personas de la diversidad sexual sean postuladas en candidaturas con posibilidades reales de triunfo, además de ampliar la participación de mujeres y establecer mecanismos para detectar posibles casos de simulación de identidad.
Las propuestas fueron planteadas durante un foro consultivo organizado por el Ieebc, como parte de los trabajos para definir los lineamientos que se aplicarán en el próximo proceso electoral local.
Actualmente Baja California cuenta con un diputado de la diversidad sexual en el Congreso del Estado y un regidor en Mexicali, mientras que durante el proceso electoral 2023-2024 fueron postuladas 24 personas de la diversidad sexual, de acuerdo con los datos presentados durante el foro.
Uno de los principales reclamos fue que las acciones afirmativas no se conviertan únicamente en una vía para cubrir cuotas, sino que permitan una representación efectiva de la comunidad en los cargos públicos.
Durante el foro se propuso que las personas de la diversidad sexual sean consideradas tanto para diputaciones como para ayuntamientos, además de revisar la distribución de las candidaturas para evitar que sean colocadas en posiciones con pocas posibilidades de triunfo.
En el proceso electoral pasado, las candidaturas de la diversidad sexual tuvieron una efectividad de apenas 1.64% respecto al total de cargos electos.
También se planteó revisar la distribución de las acciones afirmativas de los distintos grupos para evitar que, durante los ajustes de paridad, unas medidas terminen desplazando a otras.
No quieren candidaturas de relleno
Otro de los temas que generó discusión fue la posible simulación de identidades para acceder a una candidatura mediante una acción afirmativa.
Los colectivos pidieron establecer mecanismos que permitan detectar cuando una persona se identifica como parte de la diversidad sexual únicamente para obtener una candidatura, aunque reconocieron que existen límites para que la autoridad electoral determine quién pertenece o no a la comunidad.
Jessica Jazibe Hernández García, consejera electoral de Oaxaca, señaló que cuando existen indicios claros de una posible simulación, los expedientes pueden ser revisados de manera exhaustiva, por lo que consideró fundamental la participación de los colectivos para señalar posibles irregularidades y aportar elementos para el análisis de cada caso.
Vera Juárez Figueroa, consejera electoral, explicó que otra de las propuestas fue fortalecer la hoja de vida de las candidaturas, con información que permita a la ciudadanía conocer la trayectoria, preparación y vínculo de las personas aspirantes con la agenda de derechos de la diversidad sexual.
El 75% de las personas participantes consideró que la hoja de vida puede aportar elementos para prevenir la usurpación de candidaturas mediante acciones afirmativas.
Se informó que durante el proceso electoral anterior 22 de las 24 personas candidatas de la diversidad sexual presentaron este documento, aunque en ese momento su entrega no era obligatoria.
La consulta también mostró que 35.1% de las personas participantes manifestó haberse sentido discriminada al ejercer sus derechos político-electorales.
Los colectivos por su parte reclamaron una mayor participación de mujeres de la diversidad sexual, debido a que las candidaturas estuvieron concentradas principalmente en hombres.
Durante el foro se compartió el dato que en las candidaturas a ayuntamientos participaron cinco hombres y una mujer, mientras que para diputaciones fueron registrados cuatro hombres, una persona no binaria y una mujer.
Las propuestas serán analizadas durante la elaboración de los nuevos lineamientos para el próximo proceso electoral.
El proceso Iniciará el próximo 6 de diciembre y el Ieebc prevé trabajar durante septiembre en el análisis de los resultados de la consulta y en la elaboración de las propuestas, con la intención de que los nuevos lineamientos puedan ser presentados al Consejo General a más tardar en octubre.
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