La caída de Ueno Bank en Paraguay ya tiene consecuencias fuera de sus fronteras y alcanzó a México: alrededor de 7 mil trabajadores de empresas vinculadas al grupo quedaron sin empleo en cinco países, mientras autoridades buscan resolver su situación laboral
La empresa tecnológica Itti, relacionada con el conglomerado propietario del banco, recibió consultas de trabajadores mexicanos. La cifra de afectados corresponde al conjunto de países y no existe un desglose público de cuántos corresponden a México
La crisis financiera de Ueno Bank, en Paraguay, dejó consecuencias laborales que rebasaron las fronteras de ese país. Alrededor de 7 mil trabajadores de empresas vinculadas con el banco resultaron afectados en cinco naciones, entre ellas México, luego de que la entidad fuera intervenida por problemas de solvencia.
Según información de El Financiero y la agencia EFE, la ministra paraguaya de Trabajo, Mónica Recalde, confirmó que su dependencia recibió consultas de trabajadores de México, Argentina, Nicaragua y Panamá que prestaban servicios para compañías relacionadas con el Grupo Vázquez, propietario de Ueno Bank.
Una de las empresas mencionadas es Itti, dedicada a ofrecer servicios tecnológicos al banco y vinculada con el conglomerado empresarial. La funcionaria explicó que trabajadores de esa compañía se comunicaron con las autoridades paraguayas para plantear su situación laboral.
Aunque la cifra de 7 mil personas permite dimensionar el alcance internacional de la crisis, no se ha publicado cuántas corresponden específicamente a México. El total reúne a trabajadores de Paraguay y de los otros cuatro países, por lo que no debe interpretarse como una cifra de despidos exclusiva para territorio mexicano.
¿Qué empresas y trabajadores resultaron afectados?
La ministra Mónica Recalde identificó a 37 empresas afectadas por la intervención y la paralización de actividades relacionadas con el conglomerado.
Entre las compañías con mayor número de trabajadores se encuentran:
- Ueno Bank: alrededor de 490 empleados directos.
- Itti: cerca de 1,600 colaboradores vinculados con servicios tecnológicos.
- Kaitel: aproximadamente 1,200 trabajadores, también relacionada con el Grupo Vázquez.
El resto de las personas afectadas corresponde a otras compañías, corresponsalías no bancarias, servicios de soporte y proveedores vinculados con las operaciones del grupo.
La situación no se limita a la pérdida de puestos de trabajo. En Paraguay, las autoridades también enfrentan problemas relacionados con salarios pendientes, liquidaciones y cobertura médica, debido a que varias empresas dejaron de operar y algunos de sus representantes legales están sujetos a procesos judiciales.
En el caso de los trabajadores que prestaban servicios desde otros países, la dependencia recibió reportes de personas que cobraban sus salarios desde Paraguay, lo que complica la resolución de sus contratos y obligaciones laborales.
Paraguay elimina cláusulas para que los empleados puedan buscar otro trabajo
Ante la incertidumbre, el Ministerio de Trabajo paraguayo anunció que dejará sin efecto las cláusulas de exclusividad incluidas en los contratos de trabajadores de Ueno y otras compañías relacionadas.
La medida busca permitir que las personas afectadas puedan incorporarse a otros empleos sin que las restricciones contractuales les impidan buscar nuevas oportunidades.
El Gobierno también estableció mesas de trabajo para revisar la situación jurídica de las empresas, los contratos y las obligaciones pendientes. El objetivo es identificar quién debe responder por los salarios y las indemnizaciones de cada trabajador.
Sin embargo, la solución no es automática. Las autoridades deben revisar cada compañía y determinar sus responsabilidades, especialmente cuando sus representantes o propietarios enfrentan investigaciones judiciales.
¿Por qué intervino el Banco Central de Paraguay a Ueno Bank?
El origen de la crisis está en los problemas de solvencia detectados por el Banco Central del Paraguay (BCP). El 3 de noviembre de 2026, el organismo anunció el inicio de un procedimiento de resolución para Ueno Bank, después de identificar que su índice de solvencia había caído por debajo del 50 por ciento del mínimo exigido.
De acuerdo con la información del regulador y los reportes sobre el caso, la revisión también encontró operaciones crediticias con empresas vinculadas al grupo controlador que no habían sido reveladas oportunamente, además de debilidades en la calidad de los activos y problemas en la documentación de algunas operaciones.
La entidad había recibido más de 800 millones de dólares en fondos públicos, principalmente provenientes de cajas de jubilaciones y pensiones, según los reportes publicados sobre la intervención.
El procedimiento implicó la suspensión de las operaciones del banco y abrió una investigación sobre las actividades de la institución y las personas relacionadas con su administración.
La crisis también tuvo repercusiones políticas en Paraguay. La investigación alcanzó a exdirectivos y a figuras vinculadas con el caso, mientras las autoridades avanzan en la revisión de las operaciones financieras y de las empresas del conglomerado.
Una crisis empresarial con repercusiones internacionales
El caso de Ueno Bank muestra cómo la paralización de una institución financiera puede extender sus consecuencias a compañías que dependen de sus servicios o forman parte del mismo grupo empresarial.
En este caso, el impacto alcanzó a trabajadores de Paraguay, México, Argentina, Nicaragua y Panamá, principalmente por la relación de empresas tecnológicas y de servicios con el banco.
Para los empleados mexicanos, el dato confirmado hasta ahora es que hubo trabajadores de Itti que buscaron orientación ante las autoridades paraguayas. No obstante, todavía no existe una cifra pública que permita conocer cuántos empleos en México fueron afectados ni el monto de los salarios o liquidaciones pendientes.
Mientras el Gobierno paraguayo revisa los contratos y las responsabilidades de las empresas involucradas, miles de trabajadores permanecen a la espera de una solución sobre su situación laboral.e
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