Ya no más “generales y almirantes gordos” en El Pentágono: Pete Hegseth cambiará el sistema mientras Trump lo respalda y promete más despidos de militares

WASHINGTON.- El secretario de Defensa de Estados Unidos, Pete Hegseth, lanzó duras críticas durante una reunión inusual con los principales generales y almirantes del país, realizada en Quantico, Virginia.

En su intervención, calificó de “décadas de decadencia” lo ocurrido en el Ejército por políticas de diversidad y el estado físico de algunos altos mandos.

Líderes políticos insensatos e imprudentes marcaron el rumbo equivocado y perdimos nuestro camino. Nos convertimos en el ‘Departamento Woke’. Pero ya no más”, declaró Hegseth al iniciar el encuentro.

El funcionario aseguró que los oficiales que no respalden su agenda deberían “hacer lo honorable y dimitir”.

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Si las palabras que estoy pronunciando hoy hacen que sus corazones se hundan, entonces deberían hacer lo honorable y renunciar. Sé que la inmensa mayoría de ustedes siente lo contrario. Estas palabras les llenan el corazón”.

En contra de la diversidad y el sobrepeso de los altos mandos

Hegseth defendió el despido de algunos oficiales de alto rango, entre ellos el general afroamericano más importante y la almirante mujer de mayor nivel, a quienes señaló como parte de una “cultura desestructurada”.

También subrayó la necesidad de imponer estándares físicos más estrictos:

• “Es completamente inaceptable ver generales y almirantes gordos en los pasillos del Pentágono”.
• Todas las pruebas de aptitud física se ajustarán a parámetros masculinos.
• Quedará prohibido el uso de barba y se reforzarán normas de aseo personal.

Se acabó la era del aspecto poco profesional. Se acabaron los barbudos”, dijo el secretario de Defensa.

Reformas en quejas e investigaciones

El funcionario prometió cambios radicales en la gestión de quejas por discriminación y en los procesos de investigación interna dentro del Pentágono, pues considera que los altos mandos “caminan sobre cáscaras de huevo” bajo el sistema actual.

Trump respalda y promete más despidos

El presidente Donald Trump, quien también asistió al evento, respaldó el discurso de Hegseth. Antes de partir hacia la reunión, adelantó a los medios que planeaba tomar medidas inmediatas contra los militares que no cuenten con su aprobación.

Voy a reunirme con generales y con almirantes y con líderes, y si no me gusta alguien, voy a despedirlo en el acto”, señaló Trump.

Las declaraciones contrastaron con el tono conciliador del fin de semana, cuando afirmó que aprovecharía el encuentro con los altos mandos para decirles que “les queremos”.

¿Qué controla El Pentágono de EEUU?

El Pentágono es el edificio sede del Departamento de Defensa de Estados Unidos (DoD, por sus siglas en inglés), y es desde donde se controla y coordina toda la estructura militar del país.

Funciones principales del Pentágono

• Ejército, Marina, Fuerza Aérea, Infantería de Marina y Fuerza Espacial: Supervisa y dirige a las cinco ramas de las Fuerzas Armadas de EU.
• Defensa nacional: Diseña y ejecuta la estrategia militar para proteger al país de amenazas externas.
• Operaciones militares internacionales: Controla la participación de tropas estadounidenses en conflictos, alianzas y misiones de paz alrededor del mundo.
• Presupuesto militar: Administra el gasto en armamento, tecnología, investigación y personal, siendo uno de los presupuestos más grandes del gobierno estadounidense.
• Seguridad interna y ciberdefensa: También coordina medidas de seguridad contra ataques terroristas, espionaje y amenazas digitales.

El Pentágono es el centro de mando del poder militar estadounidense, desde donde se toman las decisiones estratégicas más importantes en materia de defensa y seguridad del país.

¿Por qué fue importante esta reunión?

• Inusual convocatoria: Los principales líderes militares fueron citados desde todo el mundo sin explicación previa.
• Mensaje directo: Tanto Hegseth como Trump enviaron una señal clara de endurecimiento hacia la cúpula castrense.
• Ejes del cambio: disciplina física, eliminación de políticas de diversidad y reducción de quejas internas.

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