Reclutar a despedidos de la administración de Trump y volverlos espías, es la advertencia que hace informe de inteligencia de EU

ESTADOS UNIDOS.- Adversarios extranjeros como China y Rusia han puesto la mira en ex empleados del gobierno de Estados Unidos despedidos durante la administración Trump, con el fin de reclutarlos como espías.

Así lo señala un informe de inteligencia distribuido recientemente por la Guardia Costera estadounidense.

Estarían buscando estos agentes extranjeros a trabajadores en período de prueba o con autorizaciones de seguridad. La intención es obtener información sobre infraestructura crítica o intereses de seguridad nacional.

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Plataformas digitales, el nuevo campo de reclutamiento

Los agentes estarían recurriendo a redes como LinkedIn, TikTok, Reddit y la plataforma china Xiaohongshu (RedNote) con la finalidad de rastrear posibles fuentes de información.

“En al menos un caso, se ordenó a un agente extranjero crear un perfil de empresa en LinkedIn, publicar una oferta de empleo y rastrear activamente a empleados federales que indicaron estar ‘dispuestos a trabajar’”, advierte la inteligencia distribuida.

Aunque la Guardia Costera no desarrolló directamente la información, sí la compartió con su personal como medida de precaución.

Riesgos de compartir frustraciones en línea

Alerta el informe que las publicaciones de ex funcionarios expresando descontento por su despido pueden convertirlos en objetivos de reclutamiento.

“Nuestros adversarios se han aprovechado con éxito de empleados gubernamentales molestos y descontentos durante licencias anteriores”, señala la advertencia.

Los miembros militares son considerados especialmente vulnerables, debido a su acceso a información clasificada.

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Casos recientes refuerzan la alerta

Recientemente, dos soldados en servicio activo fueron acusados de conspirar para vender material clasificado a China.

La Guardia Costera advierte que una de las señales de intento de reclutamiento es recibir ofertas demasiado atractivas.

“Su contacto podría elogiar excesivamente sus habilidades o experiencia, especialmente si se conoce su afiliación gubernamental”, señala el informe, agregando que un sentido de urgencia en la propuesta también podría ser una señal de alerta.