Trabajadores del IMSS entregan pliego petitorio a Sheinbaum para exigir más presupuesto, medicamentos, personal y mejores salarios ante problemas que afectan la atención de millones de derechohabientes

CIUDAD DE MÉXICO.- Integrantes de un movimiento nacional de trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) entregaron este martes 20 de octubre de 2026 un pliego petitorio en Palacio Nacional para exigir una reforma al sistema de seguridad social, mayor presupuesto, contratación de personal y mejores condiciones salariales y de jubilación. Durante una conferencia de prensa, el médico Hermes Barrón Rodríguez señaló que parte de los problemas financieros del instituto se originó con la reforma de la Ley del Seguro Social aprobada durante el gobierno de Ernesto Zedillo. Aunque esa reforma está documentada, no se ha acreditado que explique por sí sola las actuales deficiencias del servicio. El movimiento solicita revisar las condiciones de financiamiento que afectan tanto a trabajadores como a derechohabientes.

El reclamo ocurre en medio de movilizaciones de trabajadores activos y jubilados del IMSS, quienes también han planteado demandas relacionadas con salarios, medicamentos, contratación y pensiones. La reforma señalada por los manifestantes corresponde a la Ley del Seguro Social publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de diciembre de 1995, que entró en vigor el 1 de julio de 1997 y modificó tanto el sistema de pensiones como las reglas para financiar servicios médicos.

¿Qué exigen los trabajadores del IMSS al Gobierno federal?

El movimiento busca que las autoridades revisen la distribución de recursos destinados al Seguro Social y las condiciones en las que trabajan médicos, enfermeras y demás empleados del instituto.

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Sheinbaum pide resolver demandas de trabajadores del IMSS

De acuerdo con las declaraciones de Hermes Barrón Rodríguez, las principales demandas presentadas este martes incluyen:

• Mayor presupuesto para el IMSS, con el propósito de fortalecer su capacidad de atención.
• Contratación de más personal para responder a las necesidades de los servicios médicos.
• Mejores salarios y condiciones laborales para los trabajadores.
• Recursos para medicamentos y equipos médicos, necesarios para la atención de los pacientes.
• Revisión del sistema de pensiones y jubilaciones, para garantizar mejores condiciones de retiro.
• Cambios al marco de seguridad social, particularmente en los mecanismos de financiamiento del instituto.

Los trabajadores sostienen que las limitaciones presupuestales repercuten en la operación de hospitales y clínicas, además de dificultar la contratación y renovación de infraestructura médica.

Sin embargo, no se difundieron en la información proporcionada los montos de presupuesto adicional solicitados ni una propuesta específica de modificación de artículos de la Ley del Seguro Social.

¿Por qué los trabajadores responsabilizan a la reforma de Ernesto Zedillo?

Hermes Barrón Rodríguez aseguró que los cambios legales realizados durante el gobierno de Ernesto Zedillo, entre 1994 y 2000, modificaron la estructura financiera del Seguro Social.

“Con pocos recursos, la institución ha trabajado los últimos 25 años”, afirmó el médico durante la conferencia de prensa.

Según su explicación, la reforma transformó el esquema de pensiones y cambió las aportaciones destinadas a financiar la atención médica.

La modificación de 1995 estableció un sistema de cuentas individuales para el retiro de los trabajadores incorporados al nuevo régimen, en sustitución del esquema anterior de reparto para las nuevas generaciones.

Esto significó que el ahorro acumulado en la cuenta individual adquiriera un papel central para determinar la pensión que recibiría cada trabajador.

Barrón Rodríguez consideró que ese cambio debilitó el carácter solidario, intergeneracional y redistributivo del sistema anterior.

No obstante, es necesario distinguir dos asuntos: la transformación del sistema de pensiones y los cambios en el financiamiento de los servicios médicos. Aunque ambos formaron parte de la reforma, sus efectos deben analizarse por separado.

¿Cómo cambió el financiamiento del IMSS con la Ley del Seguro Social de 1995?

La reforma no se limitó a modificar las jubilaciones. También estableció nuevas reglas para financiar el Seguro de Enfermedades y Maternidad, que cubre servicios médicos y otras prestaciones.

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Sheinbaum pide resolver demandas de trabajadores del IMSS

De acuerdo con los artículos 105, 106 y 107 de la Ley del Seguro Social publicada en 1995, se establecieron aportaciones de patrones, trabajadores y Gobierno federal, con fórmulas diferenciadas para las prestaciones médicas y las prestaciones económicas.

Entre las modificaciones se encuentran:

• La creación de una estructura de cuotas para financiar las prestaciones médicas, con componentes fijos y aportaciones adicionales según el salario.
• La separación del financiamiento de prestaciones médicas y prestaciones económicas dentro del Seguro de Enfermedades y Maternidad.
• El establecimiento de reglas de participación de patrones, trabajadores y Gobierno federal.
• La organización del ahorro para el retiro mediante cuentas individuales.

Estas disposiciones permiten comprender el origen de las críticas del movimiento sobre el financiamiento del instituto.

Sin embargo, la existencia de esos cambios legales no demuestra automáticamente que toda la falta de personal, medicamentos o infraestructura registrada posteriormente tenga su origen en la reforma de 1995.

Para establecer esa relación es necesario revisar la evolución de ingresos, gastos, obligaciones financieras y decisiones presupuestales durante las distintas administraciones.

Los estados financieros y otros documentos oficiales del instituto pueden consultarse en su apartado de información financiera y contable.

¿Qué diferencias existen entre las pensiones del IMSS antes y después de 1997?

Una de las principales preocupaciones expresadas por los trabajadores es la diferencia entre las condiciones de jubilación de distintas generaciones.

La reforma dio lugar a dos esquemas que siguen siendo relevantes para los trabajadores afiliados al IMSS.

Corresponde a personas que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 y que cumplen con los requisitos correspondientes.

En este esquema, el cálculo de la pensión considera elementos como la edad, las semanas cotizadas y el salario promedio de las últimas 250 semanas de cotización.

Aplica a quienes comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997.

Se basa en cuentas individuales administradas por Afores. El monto de la pensión depende de factores como el ahorro acumulado, las aportaciones, los rendimientos y la modalidad de retiro, con mecanismos legales de protección como la pensión garantizada para quienes reúnen los requisitos.

Las diferencias entre ambos modelos explican parte de la inconformidad de los manifestantes, quienes consideran que las nuevas generaciones enfrentan condiciones distintas para financiar su retiro.

Debe precisarse que los regímenes de pensión de los derechohabientes no son necesariamente iguales al régimen de jubilaciones de los propios empleados del IMSS, que también puede estar sujeto a disposiciones contractuales específicas.

¿Cómo afecta la falta de recursos del IMSS a los derechohabientes?

Para los representantes del movimiento, el debate presupuestal tiene consecuencias que van más allá de las condiciones laborales.

Barrón Rodríguez señaló que las restricciones financieras dificultan la adquisición de medicamentos, la renovación de equipos y la contratación de personal necesario para ofrecer atención médica.

Los trabajadores relacionan estos problemas con cuatro aspectos de la operación del instituto:

• Consultas y procedimientos: contar con personal suficiente permite organizar y atender la demanda de pacientes.
• Medicamentos: la disponibilidad de recursos es uno de los factores que intervienen en el abastecimiento, junto con los procesos de compra y distribución.
• Equipamiento médico: la adquisición, mantenimiento y sustitución de equipos requiere inversión.
• Condiciones de trabajo: las plantillas de personal y la distribución de tareas influyen en el funcionamiento de los servicios.

Las declaraciones del movimiento describen las dificultades que, a su juicio, enfrenta el instituto, aunque no se presentaron cifras que permitan determinar el alcance nacional de cada problema.

El financiamiento tampoco es el único factor que interviene en la prestación de servicios. La administración de recursos, las compras públicas, la planeación y la organización hospitalaria también influyen en los resultados.

¿Qué sigue después de la entrega del pliego petitorio en Palacio Nacional?

La entrega del documento se produce durante una jornada de movilizaciones en la que trabajadores del IMSS buscan que sus demandas sean atendidas por las autoridades federales.

El movimiento también tiene prevista una marcha para el miércoles 21 de octubre en Ciudad de México, convocada para las 15:00 horas desde el Centro Médico Nacional Siglo XXI, de acuerdo con la información publicada por El País.

Entre los reclamos expresados en estas movilizaciones se encuentran mayores incrementos salariales, revisión de las pensiones y mejoras en el funcionamiento de las unidades médicas.

Hasta el momento de la información proporcionada sobre la entrega de este martes, no se ha confirmado una respuesta oficial específica al pliego petitorio presentado por el grupo encabezado en la conferencia por Hermes Barrón Rodríguez.

Tampoco se ha informado sobre un calendario de negociación o una iniciativa de reforma derivada directamente de esa entrega.

La discusión planteada por los trabajadores reúne dos temas: las condiciones laborales y de jubilación del personal del IMSS, y el financiamiento necesario para garantizar la atención médica de los derechohabientes.

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