Aguinaldo en México: cómo administrarlo, pagar deudas y ahorrar para enero

MÉXICO.- El aguinaldo es un ingreso adicional que puede ayudar a cubrir los gastos de fin de año, reducir deudas y preparar el presupuesto familiar para enero.

Para aprovecharlo, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) recomienda elaborar un presupuesto, comparar precios, evitar compras impulsivas y reservar una parte para el ahorro.

En México, el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre y equivaler, como mínimo, a 15 días de salario.

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La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) también confirma que quienes no hayan cumplido un año de servicio tienen derecho a recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado. Consulta la información oficial de la Profedet.

¿Cómo utilizar el aguinaldo para evitar la cuesta de enero?

La recomendación de la Condusef es distribuir el dinero de acuerdo con las necesidades y los compromisos financieros de cada persona.

Antes de comenzar las compras navideñas, conviene identificar los gastos indispensables, las deudas pendientes y los pagos que deberán cubrirse al inicio del próximo año.

Estas son algunas medidas para administrar la prestación:

• Elabora un presupuesto: anota cuánto recibirás y cuánto necesitas para cubrir gastos familiares, servicios, compromisos de enero y compras de temporada.
• Paga deudas pendientes: destina una parte del dinero a reducir los saldos de tarjetas de crédito u otros préstamos, especialmente aquellos que generan intereses elevados.
• Planea tus compras: establece un límite para regalos, celebraciones y otros gastos. Evita adquirir productos únicamente porque están en promoción.
• Compara precios: revisa cuánto cuesta el mismo artículo en distintos establecimientos antes de comprarlo.
• Reserva dinero para el ahorro: separa una cantidad para emergencias, gastos imprevistos o compromisos financieros futuros.
• Considera invertir: si ya cubriste tus necesidades inmediatas y tienes una reserva disponible, evalúa alternativas de inversión o aportaciones voluntarias a tu Afore, de acuerdo con tus objetivos y tolerancia al riesgo.

La Condusef incluye el pago de deudas, el ahorro y la planeación de compras entre sus recomendaciones para aprovechar el aguinaldo. La proporción que conviene destinar a cada rubro depende de los ingresos, los gastos y las obligaciones de cada hogar. Consulta las recomendaciones de la Condusef.

¿Cuánto del aguinaldo conviene ahorrar?

No existe un porcentaje obligatorio del aguinaldo que todas las personas deban ahorrar. La cantidad depende de la situación financiera de cada trabajador, sus gastos indispensables y el monto de sus deudas.

Una forma práctica de organizar el dinero es separar primero los recursos necesarios para cubrir compromisos inmediatos y después determinar cuánto puede destinarse al ahorro.

Para distribuir la prestación, puedes utilizar esta guía:

• Gastos indispensables: renta, alimentación, servicios y pagos que vencen en diciembre o enero.
• Pago de deudas: saldos pendientes que generan intereses o comprometen una parte importante de los ingresos mensuales.
• Ahorro para emergencias: dinero reservado para reparaciones, gastos médicos u otras situaciones imprevistas.
• Compras y celebraciones: una cantidad previamente definida para regalos, reuniones y otros gastos de temporada.
• Inversión: recursos que no necesitarás en el corto plazo y que puedes destinar a una alternativa adecuada para tu perfil.

Si tienes deudas con intereses elevados, compara el beneficio de reducirlas con el rendimiento esperado de una inversión. Antes de contratar un producto financiero, revisa sus costos, condiciones, riesgos y disponibilidad del dinero.

¿Cómo hacer compras seguras con el aguinaldo?

Además de organizar el presupuesto, es importante tomar precauciones para evitar fraudes y cargos indebidos durante la temporada de compras.

La Condusef recomienda verificar los precios, revisar las condiciones de las promociones y evitar comprometer ingresos futuros por encima de la capacidad de pago.

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Para comprar por internet o pagar con tarjeta, considera estas medidas:

• Comprueba que la dirección del comercio sea correcta y que el sitio utilice una conexión segura. El protocolo HTTPS, por sí solo, no garantiza que una página sea legítima.
• Revisa las políticas de pago, envío, devolución, reclamación y privacidad antes de proporcionar datos personales o bancarios.
• Cuando pagues con tarjeta en un establecimiento, procura que la operación se realice frente a ti.
• Conserva los comprobantes de pago y revisa los movimientos de tu cuenta para identificar cargos que no reconozcas.
• Antes de aceptar una compra a meses sin intereses, verifica el importe de cada mensualidad y confirma que podrás cubrirla junto con tus demás compromisos.

¿Qué hacer si no te pagan el aguinaldo antes del 20 de diciembre?

El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria para las personas trabajadoras que se encuentran dentro del ámbito de aplicación de la Ley Federal del Trabajo.

El patrón debe pagarlo dentro del plazo establecido y no puede eliminar el derecho por el simple hecho de que el trabajador no haya laborado el año completo.

De acuerdo con la Profedet, también tienen derecho a la parte proporcional quienes dejaron de trabajar antes de la fecha de pago, conforme al tiempo laborado.

Si no recibes el aguinaldo, te pagan una cantidad menor a la que corresponde o el depósito se realiza fuera del plazo legal, puedes solicitar orientación gratuita a la Profedet.

Los canales oficiales de atención incluyen:

• Línea telefónica del Gobierno de México: 079, para orientación y servicios laborales.
• Portal oficial: Profedet en gob.mx.
• Información sobre el aguinaldo: Preguntas frecuentes de la Profedet.

La fecha límite establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo es el 20 de diciembre. Si existe incumplimiento, conserva recibos de nómina, comprobantes de pago y documentos que permitan acreditar la relación laboral para facilitar la orientación y, en su caso, la reclamación correspondiente.