Mientras los mexicanos en 2030 tendrán una jornada de 40 horas, en Francia tienen prohibido excederse de 35 y dan 30 días de vacaciones al año, con salario mínimo de 38 mil 500 pesos al mes

La discusión sobre la jornada laboral de 40 horas en México ha puesto sobre la mesa cómo trabajan otros países. Mientras la propuesta mexicana plantea una reducción gradual desde las 48 horas actuales hasta llegar a ese límite en 2030, Francia mantiene desde hace más de dos décadas una duración legal de 35 horas semanales.

De acuerdo con la información presentada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el cambio en México busca aplicarse de forma paulatina para evitar impactos abruptos. En Francia, las 35 horas están establecidas en su Código de Trabajo Oficial, Légifrance, aunque existen reglas específicas para las jornadas y horas extra.

Te puede interesar: Mientras los mexicanos en 2030 tendrán una jornada laboral de 40 horas, en Rusia tienen prohibido excederse de ese tiempo y se dan 28 días de vacaciones a partir de los 6 meses trabajados

México

Mientras los mexicanos en 2030 tendrán una jornada laboral de 40 horas, en Canadá ya es un estándar con un salario mínimo de 200 pesos la hora

México plantea reducir la jornada laboral hasta 2030

La propuesta de la STPS contempla disminuir progresivamente el tiempo máximo de trabajo semanal. El titular de la dependencia, Marath Bolaños López, explicó que la transición busca ser sostenible para empresas y trabajadores

• 2027: bajaría a 46 horas
• 2028: se reduciría a 44 horas
• 2029: llegaría a 42 horas
• 2030: alcanzaría las 40 horas semanales

Además, se prevé apoyo fiscal y acompañamiento para pequeñas y medianas empresas que adopten antes la medida. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha señalado beneficios relacionados con la productividad, la reducción de accidentes y un mayor equilibrio entre el empleo y la vida personal.

Francia tiene una jornada legal de 35 horas semanales

En Francia, la duración legal está fijada en 35 horas por semana, equivalentes a 151.67 horas mensuales y 1,607 horas al año, según el Código de Trabajo francés.

Superar ese tiempo no significa necesariamente que esté prohibido trabajar, pero las horas adicionales se consideran horas extra y deben sujetarse a las reglas de remuneración correspondientes.

• Máximo diario: 10 horas, ampliable hasta 12 horas en determinadas condiciones
• Máximo semanal: 48 horas durante una sola semana
• Promedio máximo: 44 horas semanales durante 12 semanas consecutivas
• Descanso durante la jornada: al menos 20 minutos después de 6 horas continuas
• Descanso entre jornadas: un mínimo de 11 horas diarias

Vacaciones, salario y permisos también marcan diferencias

La comparación entre ambos países no se limita a la duración de la semana laboral. La información presentada también muestra diferencias en vacaciones pagadas, salario mínimo y otros periodos de descanso.

En Francia, el sistema contempla:

• 30 días laborales de vacaciones pagadas al año, equivalentes a cinco semanas, después de un mes de trabajo
• Salario mínimo de 11.52 euros por hora, según las cifras incluidas en la información proporcionada
• 16 semanas de maternidad, con ampliaciones en ciertos casos
• 25 días de paternidad
• Cobertura de Seguridad Social en áreas como salud, maternidad, accidentes laborales, pensiones y prestaciones familiares

En México, la legislación establece 12 días de vacaciones al cumplir el primer año, con un aumento conforme crece la antigüedad laboral.

¿Qué cambiaría para los trabajadores mexicanos?

Si el calendario propuesto se cumple, la jornada laboral de 40 horas representaría una reducción gradual de ocho horas semanales respecto al límite actual de 48 horas.

Sin embargo, la comparación con Francia también muestra que reducir el tiempo de trabajo es solo una parte de las condiciones laborales. Los salarios, las vacaciones, los descansos obligatorios y las reglas para las horas extra son otros factores que influyen en la calidad del empleo.

México

Mientras los mexicanos en 2030 tendrán una jornada laboral de 40 horas, en Canadá ya es un estándar con un salario mínimo de 200 pesos la hora

México mantiene pendiente el avance legislativo y la aplicación de la reforma, mientras el debate continúa sobre cómo realizar la transición sin afectar la operación de las empresas y con beneficios para la población trabajadora.

Te puede interesar: Mientras los mexicanos en 2030 tendrán una jornada de 40 horas, en Alemania el modelo de semana laboral de 4 días evoluciona con mejores condiciones para los trabajadores