Elevarán costos el registro obligatorio de jornadas laborales
Martín Zalazar Zazaueta apuntó que la nueva obligación de registrar electrónicamente las jornadas laborales de los trabajadores representa un reto importante para las mipymes, de tal manera que podrían afectar su operación.

El registro obligatorio de las jornadas laborales elevará los costos de operación y carga administrativa a las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), señaló el presidente de la Federación de Cámaras de Comercio, Servicios y Turismo (Fecanaco).
Martín Zalazar Zazaueta apuntó que la nueva obligación de registrar electrónicamente las jornadas laborales de los trabajadores representa un reto importante para las mipymes, de tal manera que podrían afectar su operación.
Señaló que pese a que es positivo el objetivo de fortalecer los derechos laborales y brindar mayor certeza jurídica, la medida podría tener un impacto considerable principalmente en los pequeños negocios.
Muchas mipymes no cuentan actualmente con sistemas electrónicos de control de asistencia, por lo que deberán destinar recursos para adquirir equipos, software especializado, capacitación de personal y adecuaciones administrativas que les permitan cumplir con la nueva normatividad”, externó.
Zalazar Zazueta apuntó que para una empresa grande estos costos pueden ser absorbidos con mayor facilidad, a diferencia de una micro o pequeña empresa, pues representan una inversión adicional que se suma al incremento de gastos operativos, obligaciones fiscales y compromisos laborales que enfrentan en la actualidad.
TEMEN SANCIONES
Destacó que entre los comerciantes, prestadores de servicios y pequeños empresarios, existe preocupación debido a que el incumplimiento de la disposición podría derivar en sanciones, mientras que su implementación requerirá recursos que muchos negocios actualmente no tienen contemplados.
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“Consideramos que sería indispensable que las autoridades establezcan mecanismos flexibles, periodos de adaptación y opciones tecnológicas accesibles que permitan a las empresas cumplir con la obligación sin afectar su competitividad ni poner en riesgo fuentes de empleo”, subrayó.
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