La jornada laboral de 40 horas ya fue aprobada sin votos en contra en las comisiones de la Cámara de Diputados
Comisiones aprueban en lo general el cambio al artículo 123; oposición cuestiona que no se garantizan dos días de descanso por semana.
CIUDAD DE MÉXICO.- — La reforma para reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales dio un nuevo paso en la Cámara de Diputados.
Las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales y del Trabajo y Previsión Social aprobaron en lo general, por unanimidad, el dictamen que modifica el artículo 123 de la Constitución y establece una implementación gradual hasta 2030.
El avance fue confirmado durante la sesión legislativa y forma parte de una iniciativa impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, la cual ya había sido aprobada previamente por el Senado de la República.
El dictamen ahora deberá discutirse en el pleno, donde la oposición anunció que presentará reservas.
¿Qué establece exactamente la reforma de 40 horas?
El dictamen contempla modificar el artículo 123 constitucional para precisar que:
- “La jornada laboral será de cuarenta horas semanales en los términos que establezca la Ley”.
- “Por cada seis días de trabajo las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro”.
Es decir:
- Se reduce progresivamente el límite semanal de horas.
- Se mantiene la fórmula histórica de seis días de trabajo por uno de descanso.
- No se establece de manera explícita el esquema de cinco días de trabajo por dos de descanso.
¿Cómo será la aplicación gradual hasta 2030?
La reducción no será inmediata. El calendario aprobado en comisiones es el siguiente:
- 2027: 46 horas semanales
- 2028: 44 horas semanales
- 2029: 42 horas semanales
- 2030: 40 horas semanales
Además, el dictamen incrementa de 9 a 12 horas semanales el límite de tiempo extraordinario permitido, el cual deberá pagarse con un 100% adicional al salario ordinario.
Este punto fue uno de los temas que generó cuestionamientos durante el debate.
¿Por qué la oposición critica la reforma?
Aunque la votación en comisiones fue unánime en lo general, legisladores del PRI, PAN y Movimiento Ciudadano expresaron reservas.
La diputada Patricia Mercado, de Movimiento Ciudadano, cuestionó que el segundo día de descanso quede sujeto a negociación entre trabajador y patrón:
¿Por qué no ponerla de manera explícita? (...) Aquí hay 13 iniciativas en esta Cámara que dicen 40 horas con dos días de descanso”.
Desde el PAN, la legisladora Noemí Luna afirmó:
“Sí a las 40 horas, pero no a las verdades a medias”.
Señaló que reducir la jornada sin modificar el esquema de descanso ni revisar el aumento en horas extras podría limitar el impacto real de la reforma.
Por su parte, la emecista Iraís Reyes advirtió que:
40 horas por sí solas, como están establecidas, no garantizan a las y los trabajadores de México dos días de descanso”.
¿Qué respondió el gobierno y sus aliados?
Desde Morena y sus aliados se defendió la reforma como parte de un paquete de cambios laborales aprobados en los últimos años.
La diputada Ariadna Barrera calificó este proceso como una “primavera laboral” y señaló que los avances se han logrado mediante diálogo y acuerdos con el sector privado.
Entre las reformas mencionadas se encuentran:
- Aumento del salario mínimo por encima de la inflación.
- Ampliación del periodo vacacional.
- Regulación del outsourcing.
- Reforma de plataformas digitales.
- Incorporación de trabajadoras del hogar al IMSS.
- Prevención de riesgos psicosociales.
- Ley Silla.
La diputada petista Margarita García reconoció que su partido hubiera preferido una aplicación inmediata, pero sostuvo que la gradualidad es el camino viable:
Seguiremos luchando para que los dos días de descanso se le den a los trabajadores”.
¿Qué sigue para la reforma laboral?
Aunque fue aprobada en lo general por 61 legisladores en comisiones, la oposición anunció que presentará reservas en el pleno de la Cámara de Diputados para intentar:
- Incluir de manera explícita dos días de descanso por cada cinco trabajados.
- Revisar el aumento en horas extraordinarias.
- Modificar el calendario de implementación.
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El debate continuará directamente en el pleno.
Lo que debes tener claro
- La jornada laboral sí se reducirá a 40 horas.
- La aplicación será gradual hasta 2030.
- No se garantiza constitucionalmente un segundo día de descanso.
- Se amplía el límite de horas extra de 9 a 12 por semana.
- El dictamen aún debe discutirse en el pleno.
Esta reforma forma parte de una discusión que lleva años en el Congreso. Ahora el punto central es si la reducción de horas será suficiente para cambiar el equilibrio entre trabajo y descanso o si el debate sobre los dos días de descanso seguirá abierto en el proceso legislativo.
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