Tras la aprobación en el Senado de la reforma de 40 horas: gobierno asegura que no se ganará menos, que se reducirá la jornada sin afectar sueldos y explica el plan para llegar a 2030

MÉXICO — La reforma laboral de 40 horas aprobada en el Senado y enviada a la Cámara de Diputados para su discusión generó dudas sobre posibles efectos en salarios y carga de trabajo. Ante ello, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, afirmó que la iniciativa “no es para ganar menos ni trabajar más” y que busca mejorar las condiciones de la jornada laboral en México. La información se difundió mediante un mensaje videograbado publicado en sus redes sociales oficiales, de acuerdo con La Jornada.

El funcionario explicó que la reforma establece a nivel constitucional una semana laboral de 40 horas, es decir, ocho horas menos que la jornada máxima actual de 48 horas. Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la medida beneficiaría a cerca de 64% de las personas trabajadoras que actualmente laboran más de 41 horas por semana.

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Jornada laboral de 40 horas ya fue confirmada por Claudia Sheinbaum y es un hecho que estará implementada para 2030, pero expertos en Recursos Humanos advirtieron que no será suficiente, pues para lograr un verdadero cambio debe haber un profundo rediseño en la manera de trabajar de los mexicanos

Cómo funcionará la reducción de horas

De acuerdo con el planteamiento del gobierno federal, la reducción de la jornada laboral será gradual para permitir que empresas y sectores productivos se adapten. El dictamen enviado a la Cámara de Diputados establece un calendario progresivo:

• 2026: se mantiene la jornada de 48 horas
• 2027: baja a 46 horas
• 2028: se reduce a 44 horas
• 2029: queda en 42 horas
• 2030: entra en vigor la semana de 40 horas

La STPS indicó que este esquema de transición busca facilitar ajustes operativos en las empresas y evitar afectaciones en la productividad y el empleo.

No habrá reducción salarial, afirma el gobierno

El titular de la STPS sostuvo que “es falso que con la reforma bajen los ingresos” y aseguró que la reducción de la jornada no implicará disminución de salarios. Señaló que la propuesta impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum busca “menos agotamiento, más tiempo de vida y no afectar a las personas trabajadoras”.

El funcionario añadió que la jornada diaria máxima seguirá siendo de ocho horas. Con ese esquema, explicó, la semana laboral quedaría en cinco días de trabajo y se mantendrá al menos un día de descanso obligatorio.

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Comparación con otros países

La autoridad laboral señaló que la reducción de la jornada laboral es una tendencia en varios países. Bolaños mencionó ejemplos como Francia, Canadá, Italia, Brasil, Chile y Estados Unidos, donde se han implementado ajustes similares de forma gradual. El objetivo, indicó, es mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal y reducir el desgaste de las personas trabajadoras.

Impacto esperado en trabajadores y empresas

La reforma de 40 horas forma parte de un paquete de políticas laborales que, según la STPS, incluye la recuperación del salario mínimo y otras medidas orientadas a mejorar condiciones laborales. El funcionario señaló que el aumento del salario mínimo ha contribuido a que más de 6 millones de personas salgan de la pobreza en años recientes.

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El dictamen aún debe ser discutido y votado en la Cámara de Diputados para completar el proceso legislativo. En caso de aprobarse, la transición hacia la semana laboral de 40 horas comenzará de manera gradual hasta llegar a su aplicación total en 2030. La discusión continuará en el Congreso, donde se evaluarán los impactos para trabajadores, empresas y economía en México.