Jornada laboral de 40 horas sería oficial y completamente aprobada al finalizar el mes de febrero de 2026, adelantó Ricardo Monreal
Fue enviada a la Cámara de Diputados, donde se turnó a comisiones para continuar el proceso legislativo.
MÉXICO.- La reforma laboral que busca reducir la jornada semanal de trabajo de 48 a 40 horas en México avanza en el Congreso y podría discutirse en el pleno de la Cámara de Diputados el 24 de febrero, según la ruta legislativa prevista por la mayoría parlamentaria.
El coordinador de Morena en San Lázaro, Ricardo Monreal, explicó que el proceso depende de la circulación del dictamen y de su aprobación en comisiones durante los próximos días.
De acuerdo con declaraciones del propio legislador y presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo), el proyecto ya fue recibido en la Cámara de Diputados tras su aprobación en el Senado, por lo que se encuentra en etapa de análisis en comisiones legislativas.
¿Cuándo se votaría la reforma de 40 horas?
Ricardo Monreal indicó que, si el dictamen se distribuye entre los legisladores en breve, las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos podrían aprobarlo el lunes siguiente.
Después, se abriría un periodo de cinco días para escuchar a especialistas, sindicatos, empresarios y otros actores interesados, tal como establece la ley antes de llevar la iniciativa al pleno.
“Vamos a otorgar los cinco días que dice la ley para que puedan recibir a quienes desean participar… sin precipitaciones ni prisas se va a deliberar ampliamente”, explicó el legislador.
En ese escenario, la discusión en el pleno se programaría para el martes 24 de febrero.
¿Qué propone la reforma laboral en México?
La iniciativa plantea reducir gradualmente la jornada laboral semanal en el país. El objetivo es que hacia el año 2030 la semana laboral sea de 40 horas, con al menos un día de descanso por cada seis días trabajados.
El Senado de la República aprobó la reforma con 121 votos a favor en lo general y 15 en contra en lo particular.
Posteriormente fue enviada a la Cámara de Diputados, donde se turnó a comisiones para continuar el proceso legislativo.
La propuesta fue impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum como parte de los ajustes al marco laboral.
¿Qué falta para que se apruebe?
Para que la reforma se convierta en ley, aún deben cumplirse varios pasos:
- Aprobación del dictamen en comisiones de Diputados.
- Discusión y votación en el pleno.
- Posibles reservas o modificaciones.
- Publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Además, se prevé que las comisiones legislativas sostengan una reunión con el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, antes de emitir el dictamen final.
¿Cómo impactaría a trabajadores y empresas?
La reducción de la jornada laboral es uno de los cambios más relevantes en materia de trabajo en los últimos años.
La propuesta plantea una implementación gradual para permitir ajustes en empresas y sectores productivos.
Entre los efectos esperados:
- Menor carga semanal de horas laborales.
- Cambios en turnos y organización del trabajo.
- Aplicación progresiva hasta 2030.
El debate en el Congreso se centrará en cómo aplicar la transición sin afectar el empleo ni la productividad.
Monreal fija postura sobre nepotismo en Morena
En otro tema, Ricardo Monreal se refirió a las aspiraciones políticas de su hermano Saúl Monreal, quien busca contender por la gubernatura de Zacatecas en 2027.
El legislador expresó que respalda la postura de la presidenta Claudia Sheinbaum contra el nepotismo y recordó que Morena aprobó recientemente reglas internas para evitarlo.
“Coincido con la presidenta Claudia Sheinbaum… voy a hablar con él para ver si puedo convencerlo de que acate las decisiones de Morena”, declaró.
Añadió que en el partido es prioridad mantener la unidad y respetar los acuerdos internos.
Sigue nuestro canal de WhatsApp
Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí
Te recomendamos
Jornada laboral de 40 horas ya fue confirmada por Claudia Sheinbaum y es un hecho que estará implementada para 2030, pero expertos en Recursos Humanos advirtieron que no será suficiente, pues para lograr un verdadero cambio debe haber un profundo rediseño en la manera de trabajar de los mexicanos
Ya es oficial: Jornada de 40 horas beneficiará a trabajadores de todo México, pero dará un “extra” a 200 mil trabajadores agrícolas, con límites a las horas extra y registro obligatorio a partir de 2027
Mientras la jornada laboral a 40 horas no será una realidad hasta 2030, expertos advirtieron que trabajar jornadas extensas ya son el tercer mayor riesgo social para las empresas en México
El sueño del descanso en México se posterga: la reforma de las 40 horas llega al Senado como un plan gradual que no detiene la crisis de agotamiento laboral ni garantiza el fin de semana de dos días
Un sitio de 
Grupo Healy © Copyright Impresora y Editorial S.A. de C.V. Todos los derechos reservados