¿Cuántos días feriados quedan en 2026? Estos son los descansos obligatorios pendientes según la ley

MÉXICO — Los días de descanso obligatorio en México para 2026 están definidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y aplican tanto en el sector público como en el sector privado. Estas fechas implican suspensión de labores y pago conforme a lo que marca la legislación laboral.

La información proviene de la Ley Federal del Trabajo y autoridades laborales federales, que establecen los derechos de las personas trabajadoras y las obligaciones de los empleadores respecto a los feriados oficiales.

El calendario incluye siete días de descanso obligatorio que deben respetarse en todos los centros de trabajo del país.

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Proponen agregar estos nuevos días feriados oficiales y megapuentes en la Ley Federal del Trabajo para este 2026

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Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el descanso

La Ley Federal del Trabajo, en sus artículos 69 al 75, establece que las personas trabajadoras tienen derecho a un día de descanso por cada seis días laborados, con pago íntegro.

Además, el artículo 74 fija los días de descanso obligatorio, mientras que el artículo 75 señala que, si una persona trabaja en un feriado oficial, debe recibir:

• Su salario normal
• Más un salario doble adicional

Esto significa que el pago es triple por ese día. Esta disposición aplica sin importar el tipo de jornada o sector.

Calendario oficial de feriados restantes en México para 2026

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los días de descanso obligatorio en 2026 son:

• Lunes 16 de marzo — Conmemoración del natalicio de Benito Juárez
• Viernes 1 de mayo — Día del Trabajo
• Miércoles 16 de septiembre — Independencia
• Lunes 16 de noviembre — Conmemoración de la Revolución
• Viernes 25 de diciembre — Navidad

Estas fechas son los únicos feriados obligatorios federales. Algunas conmemoraciones se recorren al lunes para generar fines de semana largos.

Qué deben hacer las empresas en esos días

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Profedet indican que los empleadores deben:

• Suspender labores
• O pagar conforme a la ley si se trabaja

El incumplimiento puede generar sanciones administrativas y reclamaciones laborales.

Las personas trabajadoras pueden solicitar asesoría legal si no se respeta el descanso o el pago correspondiente.

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Proponen agregar estos nuevos días feriados oficiales y megapuentes en la Ley Federal del Trabajo para este 2026

Cómo aplican los feriados en escuelas

El calendario escolar toma como referencia los días de descanso obligatorio, pero cada ciclo se publica de forma independiente por la Secretaría de Educación Pública.

Las escuelas pueden tener ajustes según nivel educativo y disposiciones internas.

Fechas que no son descanso obligatorio

Hay días conmemorativos en México que no están en la Ley Federal del Trabajo como feriados obligatorios. Entre ellos:

• Semana Santa
• Día de Muertos
• 12 de diciembre

Estas fechas solo son descanso si la empresa lo decide o si existe un acuerdo laboral.

¿Habrá nuevos feriados por el Mundial 2026?

México será sede de la Copa Mundial de Futbol 2026, pero hasta ahora no existe un decreto que establezca un día de descanso obligatorio adicional por el evento.

De acuerdo con Proceso, cualquier cambio en el calendario laboral debe publicarse de forma oficial para tener validez.

Por ahora, los días de descanso obligatorio en México para 2026 siguen siendo los siete que marca la Ley Federal del Trabajo, y son los que deben respetarse en todos los centros de trabajo del país.

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