Fovissste permite prórroga de pago a trabajadores que dejan el servicio público

CIUDAD DE MÉXICO.- Cuando un trabajador del sector público que cuenta con un crédito del Fondo de la Vivienda del Issste (Fovissste) deja su empleo, el financiamiento no se cancela, pero entra en una etapa distinta, ya que el pago deja de realizarse de forma automática vía nómina y el acreditado debe definir cómo continuará para liquidar su adeudo.

Ante esta situación, el Fovissste ofrece la opción de una prórroga de pago sin generación de intereses, por un periodo máximo de 12 meses, los cuales pueden ser continuos o discontinuos a lo largo de toda la vida del crédito, siempre y cuando el trabajador no mantenga un litigio con la dependencia en la que laboraba.

De acuerdo con el organismo, este beneficio aplica únicamente para los siguientes tipos de financiamiento:

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• Crédito Tradicional
• Crédito Conyugal
• Crédito Fovissste–Infonavit Individual

Cómo solicitar la prórroga

Para hacer válida esta opción, el acreditado debe tramitar la solicitud de prórroga de pago del crédito hipotecario por separación del servicio público, lo cual puede realizarse de manera presencial o en línea.

En el caso del trámite presencial, es necesario acudir al Departamento de Vivienda del Fovissste más cercano. El organismo pone a disposición la ubicación de estas oficinas a través de su directorio oficial en el portal del gobierno federal.

Si el trámite se realiza en línea, el interesado debe ingresar al sitio oficial del Issste, seleccionar el Departamento de Vivienda y el trámite número 10. Al concluir el proceso, el sistema genera un folio, el cual deberá presentarse posteriormente en las oficinas del Fovissste para que la solicitud sea atendida.

Documentación requerida

El Fovissste precisó que, al acudir al Departamento de Vivienda, el solicitante debe presentar la siguiente documentación:

• Identificación oficial vigente (credencial para votar, pasaporte o cédula profesional).
• Baja oficial expedida por la institución donde laboró, debidamente firmada y sellada por el área de Recursos Humanos.
• Último talón de pago.
• Clave Única de Registro de Población (CURP).
• Formato de solicitud de prórroga debidamente llenado.
• Carta poder, en caso de que el trámite sea realizado por un representante legal.

El organismo recordó que esta prórroga busca apoyar a los acreditados que atraviesan un periodo de transición laboral, permitiéndoles mantener su crédito vigente sin afectar su historial ni generar intereses adicionales durante el tiempo autorizado.

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