Mientras en México la jubilación se mantiene en 65 años, en España el retiro se retrasa de forma gradual y obliga a cotizar más tiempo para acceder a una pensión completa

En México, la edad de jubilación de referencia se mantiene en 65 años, aunque el monto final de la pensión depende del ahorro acumulado en la cuenta individual. En España, en cambio, el retiro dejó de ser una edad única: se retrasa de forma gradual y exige más años cotizados para cobrar el 100% de la pensión. Esta diferencia es relevante hoy porque refleja dos formas distintas de enfrentar el envejecimiento de la población y la sostenibilidad de los sistemas de pensiones.

¿A qué edad se jubilan las personas en España?

España dejó atrás una edad fija. El sistema distingue entre edad legal y años cotizados:

• La edad legal de jubilación se eleva gradualmente hasta 67 años.
• Quienes acreditan una larga carrera de cotización pueden jubilarse a los 65 con el 100% de la pensión.
• Quienes no alcanzan esos años deben esperar más o aceptar recortes en el monto.

Además, existen fórmulas de jubilación anticipada (con penalizaciones) y jubilación demorada (con incentivos).

Dinero

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¿Por qué España decidió retrasar o flexibilizar el retiro?

La decisión responde a factores estructurales:

• Envejecimiento acelerado de la población.
• Mayor esperanza de vida, que alarga el tiempo de pago de pensiones.
• Presión sobre las finanzas del sistema público, que es de reparto (las cotizaciones actuales pagan pensiones actuales).

Retrasar la edad efectiva o premiar el trabajo más largo busca equilibrar ingresos y gastos sin reducir de golpe las pensiones.

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Consecuencias para los trabajadores en España

• Trabajar más años se vuelve la vía para asegurar una pensión completa.
• Jubilarse antes implica penalizaciones permanentes.
• Retrasar el retiro puede generar bonos o incrementos en la pensión.

El sistema introduce decisiones individuales más complejas, pero alineadas con la sostenibilidad financiera.

Cómo funciona la jubilación en México

El sistema mexicano se basa en cuentas individuales administradas por Afores.

• La edad de retiro de referencia es 65 años.
• El monto depende del ahorro acumulado, las aportaciones y los rendimientos.
• Existen modalidades como retiro programado o renta vitalicia, y una pensión mínima garantizada si se cumplen requisitos de semanas cotizadas.

En la práctica, jubilarse a los 65 no garantiza una pensión alta: el resultado depende de lo aportado a lo largo de la vida laboral.

Ventajas y desventajas frente al modelo mexicano

Ventajas del modelo español

• Pensión más predecible para quienes cotizan muchos años.
• Incentivos claros para prolongar la vida laboral.

Desventajas

• Menor margen para quienes tienen carreras laborales interrumpidas.
• La edad efectiva de retiro tiende a subir.

Frente a México

Dinero

Mientras Millenials y Centennials ocupan el primer lugar en empleos, el sistema laboral mexicano los deja “desprotegidos” bajo pensiones insuficientes, pues tan solo contarán con Afore y deberán ahorrar más en menos tiempo para ‘sobrevivir’

• México mantiene una edad clara, pero el monto es incierto si el ahorro es bajo.
• España condiciona el monto a tiempo trabajado, no solo a edad.

Por qué esta comparación importa a México

Comparar con España ayuda a entender que:

• La edad de jubilación no es solo un número, sino una herramienta de equilibrio del sistema.
• Países con sistemas públicos fuertes optan por ajustar edades y cotizaciones.
• México enfrenta el reto inverso: mejorar aportaciones para que jubilarse a los 65 sea suficiente.

En el mundo, los sistemas de pensiones se ajustan al envejecimiento poblacional y a la duración de la vida laboral. España optó por retrasar y flexibilizar el retiro; México mantiene una referencia estable, pero con resultados variables en el monto final. Entender estas diferencias permite dimensionar por qué jubilarse no es igual en todos los países y por qué cada modelo responde a realidades demográficas y económicas distintas.