¿Cuánto ganan realmente los guardias de seguridad en México frente a Estados Unidos, España y otros países de la OCDE? Guía 2025 con datos oficiales sobre salarios, jornadas, riesgos y condiciones laborales

El trabajo de los guardias de seguridad es indispensable para empresas, hospitales, aeropuertos y fraccionamientos, pero sus salarios, jornadas y condiciones varían de forma drástica según el país, incluso dentro de economías similares.

¿Cuánto gana un guardia de seguridad en México en 2025?

En México, el salario promedio de un guardia de seguridad privada oscila entre 7,500 y 10,000 pesos mensuales, según datos del IMSS, la ENOE del Inegi y portales laborales especializados. En muchos casos, el ingreso apenas supera el salario mínimo.

Las condiciones más comunes incluyen:

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• Jornadas de 10 a 12 horas diarias
• Turnos 24x24 o 12x12
• Trabajo nocturno y en días festivos
• Contratación vía empresas subcontratadas
• Prestaciones incompletas o limitadas

En zonas industriales o fronterizas, el salario puede subir ligeramente, pero rara vez se acompaña de una reducción en la carga laboral.

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Comparación internacional: ¿qué pasa en otros países?

En países de la OCDE, el mismo oficio tiene una valoración económica muy distinta.

Estados Unidos

• Ingreso promedio: 2,400 a 3,200 dólares mensuales
• Jornada típica: 40 horas semanales
• Pago extra por nocturnidad y horas extra
• Capacitación obligatoria y certificaciones estatales

España

• Salario promedio: 1,400 a 1,800 euros mensuales
• Contratos colectivos regulan turnos y descansos
• Mayor cobertura sindical
• Turnos nocturnos mejor remunerados

Canadá

• Ingreso mensual aproximado: 2,800 a 3,500 dólares canadienses
• Regulación estricta de horarios
• Seguro de riesgos laborales obligatorio

En estos países, el salario suele permitir cubrir vivienda, transporte y alimentación sin necesidad de dobles turnos.

La brecha salarial: mismo riesgo, distinta paga

Aunque el nivel de riesgo puede ser similar —robos, agresiones, confrontaciones—, la diferencia salarial entre México y otros países puede superar el 300%.

Factores que explican la brecha:

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• Alta informalidad en el sector mexicano
• Subcontratación masiva
• Débil regulación de jornadas
• Baja sindicalización
• Exceso de oferta de mano de obra

¿Por qué el sector seguridad paga tan poco en México?

Especialistas en mercado laboral coinciden en que el problema no es la falta de demanda, sino la normalización de jornadas extensas con salarios bajos, especialmente en sectores de servicios.

Además, muchas empresas contratan seguridad como un gasto a minimizar, no como un servicio crítico, lo que presiona los salarios a la baja.

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¿Puede mejorar el salario de los guardias de seguridad?

Sí, pero requiere cambios estructurales:

• Regulación efectiva de jornadas máximas
• Fiscalización a empresas de seguridad privada
• Profesionalización y certificación obligatoria
• Reconocimiento del riesgo laboral
• Mayor cumplimiento de prestaciones de ley

Sin estos ajustes, el oficio seguirá siendo uno de los más demandantes y peor pagados del mercado laboral mexicano.