¿Cuánto ganan realmente los operadores de maquila en México frente a Estados Unidos, España y otros países de la OCDE? Guía 2025 con salarios reales, jornadas, prestaciones y condiciones laborales

El salario de los operadores de maquila varía drásticamente según el país: esta guía explica cuánto se paga por hora, cuántas horas se trabajan, qué prestaciones existen y por qué México sigue rezagado frente a la OCDE.

Los operadores de maquila en México reciben salarios más bajos, trabajan más horas y tienen menor protección laboral que sus pares en Estados Unidos y Europa, de acuerdo con datos oficiales del Inegi, la OCDE y agencias laborales internacionales.

¿Qué hace un operador de maquila?

Un operador de maquila es el trabajador encargado de realizar tareas repetitivas en líneas de producción industrial, principalmente en sectores como:

México

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• Automotriz
• Electrónica
• Dispositivos médicos
• Textil y confección
• Ensamble de autopartes

Sus funciones suelen incluir manejo de maquinaria, ensamblaje, inspección visual, empaque y control básico de calidad.

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¿Cuánto gana un operador de maquila en México en 2025?

En México, el salario promedio de un operador de maquila se ubica entre:

• $7,500 y $11,000 pesos mensuales, según región y sector
• Pago por hora estimado: entre $42 y $65 pesos
• Jornadas habituales de 48 horas semanales, con turnos nocturnos frecuentes

De acuerdo con el Inegi, más del 60% de estos trabajadores gana entre uno y dos salarios mínimos, incluso en industrias altamente exportadoras.

Comparativa internacional: México vs OCDE

Estados Unidos

• Salario mensual: entre 2,800 y 3,800 dólares
• Pago por hora: 16–22 USD
• Jornadas promedio: 40 horas semanales
• Seguro médico, vacaciones pagadas y horas extra obligatorias

España

• Salario mensual: 1,400–1,800 euros
• Pago por hora: 9–12 euros
• Jornada legal: 40 horas
• Convenios colectivos y protección sindical amplia

Países OCDE (promedio)

• Salario por hora industrial: 15–20 USD
• Jornadas más cortas y mayor automatización
• Menor rotación laboral

México se mantiene como uno de los países con menor salario industrial dentro de la OCDE, pese a ser potencia exportadora.

Jornadas y condiciones laborales

En maquilas mexicanas es común:

• Turnos de 8 a 12 horas
• Trabajo nocturno o rotativo
• Ritmos de producción intensivos
• Alta rotación y desgaste físico

En contraste, países OCDE aplican límites más estrictos a horas extra y mayores pausas obligatorias.

Prestaciones: la diferencia estructural

En México:

• IMSS obligatorio, pero con cobertura limitada
• Vacaciones mínimas legales
• Bonos sujetos a productividad
• Sindicatos con bajo poder real en muchas plantas

En otros países:

México

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• Seguro médico integral
• Licencias pagadas
• Negociación colectiva efectiva
• Protección ante despidos

¿Por qué existe esta brecha salarial?

Especialistas laborales coinciden en cuatro factores clave:

1. Modelo económico basado en bajos costos laborales
2. Débil negociación sindical
3. Competencia internacional por atraer inversión
4. Regulación laboral menos estricta

Aunque el aumento al salario mínimo ha reducido la brecha interna, México sigue lejos de los estándares OCDE.

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¿Puede mejorar el salario de los operadores de maquila?

Economistas señalan que mejorar ingresos requiere:

• Incrementos salariales ligados a productividad
• Mayor fiscalización laboral
• Fortalecimiento sindical real
• Transición a procesos de mayor valor agregado

Mientras eso no ocurra, el atractivo de la maquila seguirá siendo el bajo costo del trabajo, no el bienestar del trabajador.

Los operadores de maquila en México sostienen cadenas globales de producción, pero reciben una fracción del salario que se paga por el mismo trabajo en otros países. La diferencia no es técnica, sino estructural.