Jornada laboral de 40 horas se hará efectiva a partir de enero de 2027 de forma gradual, afirma gobierno de Claudia Sheinbaum tras alcanzar acuerdo con el sector privado

Ciudad de México GH.- El gobierno federal y el sector privado llegaron a un acuerdo para reducir la jornada laboral a 40 horas de forma gradual a partir de 2027.

La reforma entrará en vigor el 1 de mayo de 2026 y se hará efectiva a partir del 1 de enero de 2027 con una reducción de dos horas, informó Marath Baruch Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social.

A partir de 2027 y con una reducción a 46 horas arrancará la implementación de la reforma; en 2028 la jornada se reducirá a 44, en 2029 a 42 y en 2030 a 40 horas.

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No implica ni mayores costos para el sector empresarial, sino para muchos de ellos mayor productivas y es un consenso”, dijo la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

El acuerdo incluye que en ningún caso la reducción de la jornada laboral implica la reducción de sueldos, salarios, ni prestaciones a los trabajadores.

Por primera vez se prohibirá el trabajo de horas extras para menores de edad y se establece la posibilidad de trabajar de 9 a 12 horas extras de forma extraordinaria.

El trabajo que se hizo al interior de la Comisión del Salario Mínimo  y de la jornada de 40 horas llegó al resultado de manera gradual, en 2026 las empresas harán las adecuaciones para hacerlo de manera gradual. Se ha demostrado en el mundo entero que hay mayor productividad para las empresas”, dijo la Presidenta.

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