Del sexenio de AMLO al gobierno de Sheinbaum: así subió el salario mínimo, ¿cuánto aumentará en 2026?

México — Durante los últimos años, el salario mínimo ha sido uno de los temas centrales en la agenda económica de México. Desde los incrementos aplicados en el sexenio de Andrés Manuel López Obrador hasta el anuncio más reciente del gobierno de Claudia Sheinbaum, este ingreso básico ha experimentado una transformación continua con el objetivo de mejorar las condiciones laborales.

Aquí te explicamos cómo han evolucionado los aumentos, qué impactos han tenido y qué puedes esperar para 2026.

¿Cómo cambió el salario mínimo durante el gobierno de AMLO?

Al cierre del sexenio anterior, la política salarial tomó un rumbo distinto. Los incrementos fueron constantes y, en varios años, superaron el 20%. Esta estrategia buscó reducir la brecha entre los trabajadores de mayores ingresos y quienes ganan el mínimo.

México

Sheinbaum prometió la reducción de jornada laboral a 40 horas, aumento de salario mínimo, más vivienda y un impulso a la producción nacional para 2026-2030 con su estrategia económica

• 2018: El salario mínimo era de 88 pesos diarios, último monto del sexenio de Enrique Peña Nieto.
• 2019: Subió a 102.68 pesos (+16.2%).
• 2020: Pasó a 123.22 pesos (+20%).
• 2021: Aumentó a 141.70 pesos (+15%).
• 2022: Llegó a 172.87 pesos (+22%).
• 2023: Ascendió a 207.44 pesos (+20%).
• 2024: Cerró en 248.93 pesos, consolidando seis años de aumentos continuos.

De acuerdo con el informe presidencial, estos ajustes contribuyeron a disminuir la desigualdad salarial y mejoraron el poder adquisitivo de millones de trabajadores.

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¿Por qué subió tanto el salario mínimo en esos años?

Los aumentos respondieron a una política nacional basada en dos ejes:

1. Recuperar el poder de compra del trabajador, perdido por años de incrementos que no alcanzaban la inflación.
2. Reducir desigualdades entre distintos niveles salariales.

Aunque cada incremento generó debates sobre su impacto en pequeñas empresas, los datos oficiales señalan que los ajustes se mantuvieron dentro de acuerdos entre gobierno, sindicatos y sector empresarial.

El anuncio de Sheinbaum para 2026

Este 3 de diciembre, la presidenta Claudia Sheinbaum informó sobre un nuevo aumento pactado “por consenso” entre el gobierno federal, empresarios y organizaciones laborales. El ajuste entrará en vigor en 2026.

• Aumento del 13% al salario mínimo general.
• El ingreso diario pasará de 278.80 a 315.04 pesos, un alza de 36.24 pesos.
• Esto representa un salario mensual aproximado de 9,582 pesos.

En la zona libre de la frontera norte, donde los sueldos mínimos son más altos por el costo de vida:

• El incremento será del 5%.
• El salario llegará a 440.87 pesos diarios, equivalentes a 13,149.80 pesos mensuales.

El anuncio confirma la continuidad de la política salarial iniciada en 2019, basada en acuerdos tripartitos para evitar incrementos sin respaldo de los sectores productivos.

Un aumento del 258%

Desde el cierre del sexenio de Peña Nieto y el inicio del sexenio de López Obrador hasta hoy, el aumento acumulado es:

• De 88 pesos (2018) a 278.80 pesos diarios actuales
• Incremento total: 190.80 pesos por día
• Aumento acumulado: 217%

Si se toma en cuenta el aumento ya anunciado para 2026:

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Sheinbaum prometió la reducción de jornada laboral a 40 horas, aumento de salario mínimo, más vivienda y un impulso a la producción nacional para 2026-2030 con su estrategia económica

• Subirá a 315.04 pesos diarios
• El incremento total desde 2018 será de 227.04 pesos, es decir, casi 258% más que hace seis años.

¿Qué significa este aumento para los trabajadores?

Para quienes ganan el salario mínimo, el ajuste implica un ingreso mensual mayor y una actualización acorde con la inflación y las necesidades económicas actuales. También representa un parámetro para otros sueldos base utilizados en prestaciones y contratos laborales.

Para los empleadores, este cambio implica una planeación anticipada en costos de nómina y posibles ajustes en presupuestos operativos.

¿Cómo cambiará la jornada laboral en los próximos años?

Además del aumento salarial, el gobierno confirmó que continuará la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas durante el sexenio. Este cambio busca mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal, aunque aún se detallará cómo se aplicará en cada sector.

El panorama general

México se mantiene en una ruta de incrementos salariales anuales con acuerdos entre los sectores involucrados. Los aumentos de 2019 a 2024 fueron los más altos en décadas, y el anuncio de 2026 muestra que el gobierno federal seguirá impulsando esta política.

En los próximos meses, será clave observar cómo se implementan los ajustes en empresas, cómo responde el mercado laboral y qué efectos tendrá la reducción de la jornada en la productividad y el bienestar de los trabajadores.

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