Aguinaldo 2025 millones de trabajadores enfrentan la cuenta regresiva para recibir al menos quince días de salario y advierten que si no se paga puede reclamarse hasta un año después

El derecho que no puede negarse

México. — El aguinaldo es uno de los beneficios más esperados por la clase trabajadora en México y también uno de los más vulnerados cuando los empleadores incumplen. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social recordó que este pago es un derecho irrenunciable, equivalente como mínimo a 15 días de salario, y debe entregarse en efectivo, depósito o transferencia, siempre con el consentimiento del trabajador.

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En caso de que la persona no haya laborado el año completo, la ley garantiza la parte proporcional conforme al tiempo trabajado, evitando que alguien quede sin recibir lo que le corresponde.

Dinero

Mientras el 54% de los trabajadores en México labora sin aguinaldo ni seguro social, el gobierno federal destinó 203 mil millones de pesos a beneficios extra para burócratas como dote matrimonial, becas y compensación por “vida cara”

La amenaza del incumplimiento

Cada cierre de año se repite la misma tensión: millones de trabajadores esperan su aguinaldo mientras algunos patrones intentan retrasar o evadir el pago. La legislación es clara: si el aguinaldo no se entrega en tiempo y forma, el trabajador tiene hasta un año para reclamarlo ante las autoridades competentes.

Este plazo busca frenar abusos y recordar que el aguinaldo no es un favor ni un regalo, sino una obligación legal que sostiene la economía de las familias mexicanas en una temporada marcada por gastos y necesidades.

Compromiso institucional y llamado a la denuncia

El Gobierno de México exhortó a los trabajadores a exigir el pago puntual y a denunciar cualquier irregularidad. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social reiteró que recibir el aguinaldo a tiempo es un derecho que fortalece la justicia laboral y la protección de quienes sostienen la economía del país.

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La invitación es contundente: no permitir que el aguinaldo se convierta en un botín arrebatado por la negligencia o el abuso empresarial.