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Tras desaparición del IFT y Cofece, CRT negocia liquidación de 133 extrabajadores y avanza en reestructura operativa

La CRT dialoga con 133 extrabajadores del IFT para concretar su liquidación; avanza la reestructura hacia la Comisión Nacional Antimonopolio.

Tras desaparición del IFT y Cofece, CRT negocia liquidación de 133 extrabajadores y avanza en reestructura operativa

Este 3 de noviembre de 2025, la Comisión Reguladora de Telecomunicaciones (CRT) informó que mantiene diálogo con 133 extrabajadores del extinto Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) para concretar su liquidación laboral, luego de que no fueran indemnizados por dicho instituto al momento de su desaparición, según información de El Universal.

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En un comunicado, la CRT explicó que los excolaboradores laboraban bajo el esquema de libre designación y no formaban parte del Servicio Profesional de Carrera, por lo que no fueron considerados en los procesos de liquidación del IFT. “En un acto de apertura y conciliación, este lunes 3 de noviembre se llevó a cabo una mesa de diálogo en las instalaciones de la Comisión, donde se registraron avances significativos que permitirán continuar con la gestión de las demandas de los extrabajadores…”, señaló el organismo.

Reestructura institucional y transición hacia la CNA

La desaparición del IFT y de la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) forma parte de una reconfiguración institucional que dará paso a la Comisión Nacional Antimonopolio (CNA). Actualmente, se trabaja en la definición de la estructura final del personal que integrará este nuevo organismo.

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De acuerdo con fuentes del sector, la nueva administración busca evitar duplicidades, operar con austeridad y fortalecer las áreas sustantivas, reduciendo al mismo tiempo la carga administrativa. El objetivo es generar ahorros sin afectar la capacidad técnica del nuevo ente regulador.

Contexto laboral y conciliación

La CRT reiteró que las personas afectadas desempeñaban diversos niveles operativos y fueron contratadas por designación directa, por lo que no contaban con los beneficios de carrera que les garantizaran una liquidación automática. El proceso de conciliación busca cerrar formalmente la relación laboral y atender las demandas pendientes.

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