¿Te pueden pagar menos del salario mínimo? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

El salario mínimo en México es una garantía establecida por ley para todos los trabajadores. Sin embargo, todavía existen dudas frecuentes: ¿me pueden pagar menos del salario mínimo?, ¿qué pasa si trabajo medio tiempo?, ¿y si firmé un contrato por una cantidad menor?.

La respuesta legal es clara: no, nadie puede ganar por debajo del salario mínimo vigente, sin importar el tipo de contrato, horario o modalidad de empleo. Así lo establece la Ley Federal del Trabajo (LFT).

¿Cuál es el salario mínimo vigente en 2025?

Desde el 1 de enero de 2025, el salario mínimo general en México es de:

Dinero

Asistir a un partido del Mundial 2026 podría tener el precio de un año de salario mínimo, según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

• $248.93 pesos diarios en la mayor parte del país.
• $374.89 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), que incluye ciudades como Tijuana, Mexicali, Reynosa, Matamoros y otras.

Esto equivale a un ingreso mensual mínimo de aproximadamente:

• $7,467.90 pesos al mes (en el resto del país).
• $11,246.70 pesos al mes (en la zona fronteriza).

¿Y si trabajo medio tiempo?

Incluso si trabajas medio tiempo o por horas, el pago debe ser proporcional al salario mínimo diario, y nunca inferior.

Por ejemplo, si trabajas medio turno (4 horas), deben pagarte al menos la mitad del salario mínimo diario, es decir, alrededor de $124.46 pesos por día.

¿Qué puedo hacer si me pagan menos del salario mínimo?

Si te están pagando por debajo del mínimo legal, puedes:

1. Acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).Teléfonos: 800 911 7877 o 800 717 2942Página: www.gob.mx/profedet
2. Levantar una queja o denuncia anónima ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
3. Consultar con un abogado laboral para revisar tu contrato y defender tus derechos.