¡Adiós jornada laboral de 48 horas! Así se irán reduciendo los horarios de trabajo hasta llegar a DOS días de descanso

CIUDAD DE MÉXICO.- — La reducción de la jornada laboral es sin duda una de las reformas de la Ley Federal del Trabajo (LFT) más comentadas y esperadas entre los trabajadores mexicanos, pues con ello pasarán de 48 a 40 horas efectivas a la semana.

Cada vez hay más claridad sobre cómo se aplicará la reforma a la jornada para llegar a las 40 horas laborales semanales y Alejandro Arregui Ibarra, Secretario del Trabajo y Previsión Social en Baja California, detalló la manera en la que se irá aplicando, siendo de forma escalonada y paulatina.

Cabe recordar que para 2030, sobre el final del sexenio de la presidenta Claudia Sheinbaum, es el plazo que se tiene definido para terminar de instaurar por completo la jornada laboral de 40 horas. Para esto, se llegarán a acuerdo con el sector empresarial, aunque ya existe un plan.

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Jornada 48 a 40 horas... pero poco a poco

El secretario del Trabajo en Baja California, Alejandro Arregui, confirmó que la reforma para reducir la jornada laboral será implementada de manera escalonada.

Se prevé que cada año se vaya reduciendo 2 horas a la semana con la intención de dar espacio para que las empresas puedan prepararse, ajustar sus presupuestos y seguir generando empleos.

📅 Plan de implementación:

• 2026: Jornada de 46 horas.
• 2027: Baja a 44 horas.
• 2028: Reduce a 42 horas.
• 2029: Reduce a 41 horas.
• 2030: Entrada en vigor total a 40 horas.

💬 Comentarios del Secretario del Trabajo:

La intención es dar espacio para que las empresas puedan prepararse, ajustar sus presupuestos y seguir generando empleos”, dijo Arregui.

Esta propuesta surge tras los foros realizados en Tijuana y otras ciudades del país, donde tanto trabajadores como empresarios participaron.

Cronograma de implementación

En una entrevista, el Secretario del Trabajo detalló cómo se vislumbran las etapas de esta iniciativa:

• 2025: Diálogo con los sectores en mesas de diálogo multisectoriales.
• 2026: Primera reducción a 46 horas.
• 2027: Segunda reducción a 44 horas.
• 2028: Tercera reducción a 42 horas.
• 2029: Cuarta reducción a 41 horas.
• 2030: Entrada en vigor total a 40 horas.

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Semana laborales con dos días de descanso

Al final, cuando se llegue a las 40 horas, es decir una jornada de 8 horas actual menos, se espera que se pueda otorgar un día de descanso más, para así tener dos descansos a la semana por cada cinco días trabajados.

A continuación los puntos principales de la reforma:

• Jornada máxima de 40 horas a la semana.
• Dos días de descanso obligatorios semanales.
• Aunque se trabajen menos horas no habrá reducción de salarios.
• Las empresas adoptarán la jornada con etapas de adaptación progresiva dependiendo de su tamaño y capacidades.

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