¿Cuántos días de vacaciones te tocan y qué pasa si no los usas? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

CIUDAD DE MÉXICO. 26 DE JUNIO DE 2025.- Todos los trabajadores en México tienen derecho a vacaciones, y estas aumentan conforme pasa el tiempo en su empleo.

De acuerdo con el Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, una persona que cumple su primer año laboral debe recibir al menos 12 días hábiles de vacaciones, los cuales aumentan dos días por cada año trabajado hasta llegar a 20 días. A partir del sexto año, el incremento será de dos días cada cinco años.

• Año 1: 12 días
• Año 2: 14 días
• Año 3: 16 días
• Año 4: 18 días
• Año 5: 20 días

A partir del sexto año, el periodo vacacional aumenta dos días por cada cinco años de servicio.

• De 6 a 10 años: 22 días
• De 11 a 15 años: 24 días
• De 16 a 20 años: 26 días
• De 21 a 25 años: 28 días
• De 26 a 30 años: 30 días

Además, el artículo 81 establece que las vacaciones deben disfrutarse dentro de los seis meses posteriores al aniversario laboral. Durante ese tiempo, el patrón debe pagar el salario habitual y otorgar una prima vacacional mínima del 25%.

¿Qué pasa si no usas tus vacaciones?

Según el Heraldo de México, aunque no se prohíbe legalmente la acumulación de vacaciones, lo ideal es que se tomen dentro del plazo establecido.

Si por alguna razón la relación laboral termina antes de cumplir el año, el trabajador tiene derecho a recibir el pago proporcional a los días de vacaciones generados. Además, la empresa debe entregar al trabajador una constancia de antigüedad y días de vacaciones acumulados, indicando también cuándo deben disfrutarse.

Acumular vacaciones es una práctica que puede acordarse entre empleadores y trabajadores, siempre que haya un consenso claro.

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