Aumentan las renuncias laborales en México: 675 mil personas dejaron su empleo en un año

Ciudad de México.— En el último año, 675 mil personas renunciaron a su empleo en México, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Los principales motivos de abandono laboral fueron:

• Condiciones laborales inseguras o riesgosas (17.7%),
• Deseo de continuar los estudios (15.0%),
• Responsabilidades familiares (13.7%) y
• Búsqueda de mejores salarios o desarrollo profesional (12.0%).

Aunque el número de personas que renunció por sobrecarga laboral fue menor (10 mil 584 casos), este motivo registró un incremento anual de 57.2%, siendo uno de los que más creció en comparación con el año anterior.

Bienestar laboral

Especialistas como Ivonne Borden, de la firma Agregando Valor, y Yunue Cárdenas, directora de Menthalising, coinciden en que este aumento refleja una mayor conciencia sobre salud mental y bienestar laboral, así como el impacto de modelos de liderazgo desactualizados y sobrecargas por recortes de personal.

Además, 56 mil 582 personas renunciaron debido a conflictos con sus jefes, lo que representa el 8.3% del total de renuncias.

Según el informe El impacto del nearshoring en las tendencias de beneficios para empleados de MetLife, el 54% de quienes planean renunciar citan el comportamiento de sus líderes como la causa principal.

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De acuerdo con el estudio Tendencias de Talento 2025 de Page Group, el 48% de los trabajadores mexicanos prioriza el equilibrio vida-trabajo al momento de elegir un empleo, por encima de otros factores como el salario.