Aumentan las renuncias laborales en México: 675 mil personas dejaron su empleo en un año

Ciudad de México.— En el último año, 675 mil personas renunciaron a su empleo en México, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Los principales motivos de abandono laboral fueron:

• Condiciones laborales inseguras o riesgosas (17.7%),
• Deseo de continuar los estudios (15.0%),
• Responsabilidades familiares (13.7%) y
• Búsqueda de mejores salarios o desarrollo profesional (12.0%).

Aunque el número de personas que renunció por sobrecarga laboral fue menor (10 mil 584 casos), este motivo registró un incremento anual de 57.2%, siendo uno de los que más creció en comparación con el año anterior.

México

¿Qué es la renuncia silenciosa? Cada vez más mexicanos hartos de sus empleos optan por esta práctica en lugar de renunciar formalmente

Bienestar laboral

Especialistas como Ivonne Borden, de la firma Agregando Valor, y Yunue Cárdenas, directora de Menthalising, coinciden en que este aumento refleja una mayor conciencia sobre salud mental y bienestar laboral, así como el impacto de modelos de liderazgo desactualizados y sobrecargas por recortes de personal.

Además, 56 mil 582 personas renunciaron debido a conflictos con sus jefes, lo que representa el 8.3% del total de renuncias.

Según el informe El impacto del nearshoring en las tendencias de beneficios para empleados de MetLife, el 54% de quienes planean renunciar citan el comportamiento de sus líderes como la causa principal.

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De acuerdo con el estudio Tendencias de Talento 2025 de Page Group, el 48% de los trabajadores mexicanos prioriza el equilibrio vida-trabajo al momento de elegir un empleo, por encima de otros factores como el salario.