Fernández Noroña advierte que sin sindicatos, la semana laboral de 40 horas no se respetará
Sin respaldo colectivo, señaló, los empleados seguirán en desventaja frente a sus patrones
Tras el anuncio de Claudia Sheinbaum sobre la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas en México, el senador Gerardo Fernández Noroña alertó que esta medida no será efectiva si no hay una organización sindical que respalde a los trabajadores.
El legislador hizo un llamado a la organización colectiva como condición clave para que este derecho se cumpla.
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¿Qué opinó Noroña sobre la reducción de la jornada laboral?
En un mensaje difundido en redes sociales, el presidente del Senado explicó que la reducción a 40 horas semanales no será respetada automáticamente, ya que muchos trabajadores no están en condiciones de exigir ese derecho por miedo a represalias o por necesidad económica.
Si la gente no se organiza, no le van a respetar las 40 horas.
Dijo el senador morenista.
Son necesarios los sindicatos
Fernández Noroña argumentó que los sindicatos son la única vía para que los derechos laborales se hagan efectivos. Sin estas organizaciones, señaló, los trabajadores enfrentan una relación desigual con sus empleadores, lo que los deja en una posición de vulnerabilidad.
La única parte en la ley que era a favor de alguien de entrada era la Ley Laboral, porque se reconoce la desventaja de un trabajador frente al empleador en una condición de absoluta vulnerabilidad.
Sostuvo.
Además, explicó que incluso en empresas donde existen sindicatos, es complicado que un trabajador se enfrente al patrón. En ausencia de representación sindical, dijo, es aún más difícil que se respeten las condiciones laborales.
¿Qué dijo sobre la “decisión” del trabajador para trabajar más horas?
El senador cuestionó el argumento de que cada persona pueda elegir si trabaja más o menos tiempo. Indicó que muchas personas aceptan jornadas más largas porque no tienen otra opción o por temor a perder su empleo, lo cual impide que la decisión sea realmente libre.
Por necesidad y porque no saben otra cosa que trabajar, mucha gente va a preferir que le paguen más. Y quienes sí quieren el descanso, no van a querer enfrentar al patrón por temor a que los corran.
Señaló.
¿Se puede lograr un cambio solo con redes sociales?
Fernández Noroña también criticó la idea de que publicar mensajes en redes sociales no es suficiente para impulsar una transformación laboral. Recalcó que la organización y la acción colectiva son indispensables.
Quienes no mueven un dedo (...) yo sigo pensando que si la gente no se organiza no le van a respetar las 40 horas.
Afirmó haciendo hincapié que con quejas o mensajes en redes sociales no se resolvería el problema, por lo que hizo un llamado a la acción.
¿Qué implican estas declaraciones para los trabajadores en México?
Las declaraciones del senador dejan ver que la implementación de una jornada laboral de 40 horas no depende únicamente de una reforma legal o de la voluntad del gobierno, sino también de la capacidad de los trabajadores para defender sus derechos a través de la organización sindical.
Con este panorama, la presencia de sindicatos se perfila como un factor determinante para que esta reforma no quede sólo en el papel y pueda aplicarse en la práctica, especialmente en sectores donde las condiciones laborales son más precarias.
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