“La reducción a la jornada laboral a 40 horas sigue siendo prioridad”: Geovanna Bañuelos

México.- La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales vuelve a estar en el centro de la agenda legislativa en México. La senadora Geovanna Bañuelos, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, confirmó que el tema será prioridad en el próximo período de sesiones, alineándose con el compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum.

Un segundo intento para reducir la jornada laboral

Esta es la segunda vez en los últimos años que se intenta modificar la jornada laboral en México. En la legislatura pasada, la Cámara de Diputados aprobó en comisión una reforma para reconocer dos días de descanso por cada cinco de trabajo, reduciendo la jornada de 48 a 40 horas semanales. Sin embargo, el debate no avanzó por la falta de consenso sobre cómo implementar la medida.

Posiciones clave en el debate

1. Gobierno y legisladores
   La presidenta Sheinbaum ha expresado su apoyo a la medida y ha propuesto mesas de trabajo para definir la mejor forma de aplicarla.
   La Comisión de Trabajo y Previsión Social en la Cámara de Diputados analizará el tema en diálogo con empresarios y trabajadores.
   Se busca una transición gradual para evitar impactos económicos negativos.
2. Sector empresarial
   Solicita que la reducción de jornada sea flexible y progresiva, dependiendo del tamaño de cada empresa.
   Plantean un modelo similar al de Chile y Colombia, donde la disminución se ha implementado en varias etapas.

Rutas propuestas para la reducción de jornada

Hasta ahora, se han presentado cuatro proyectos en la Cámara de Diputados con diferentes estrategias:

México

Jornada laboral de 40 horas ya fue confirmada por Claudia Sheinbaum y es un hecho que estará implementada para 2030, pero expertos en Recursos Humanos advirtieron que no será suficiente, pues para lograr un verdadero cambio debe haber un profundo rediseño en la manera de trabajar de los mexicanos

• Implementación gradual:
  Grandes empresas: Aplicación en seis meses.
  Medianas empresas: Un plazo de año y medio.
  Pequeñas empresas: Dos años.
  Micronegocios: Tres años y medio.
• Fase de estudio previa:
  Se plantea un programa piloto de un año, coordinado por la Secretaría del Trabajo y Economía, para medir el impacto en productividad y economía.
• Garantía salarial:
  Se busca prohibir reducciones de sueldo al disminuir la jornada laboral.

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El camino Legislativo

La discusión sobre la jornada laboral será retomada en el próximo período ordinario de sesiones. Las bancadas de Morena, PT y Movimiento Ciudadano han mostrado su interés en impulsar la reforma.

El reto será encontrar un punto de equilibrio entre mejorar la calidad de vida de los trabajadores y asegurar que las empresas puedan adaptarse sin afectar la economía del país.