Reducción a la jornada y aumento al salario: Así es la política laboral de Sheinbaum

CIUDAD DE MÉXICO.- Reducción a la jornada laboral y aumento al salario mínimo, es decir menos horas de trabajo y más dinero, son algunas de las promesas que persisten en la política laboral de la presidenta electa Claudia Sheinbaum que queda a cargo del joven Marath Baruch Bolaños, quien fue nombrado secretario de Trabajo en su gabinete.

A la par de estas promesas, Baruch Bolaños deberá también lidiar con las solicitudes de Estados Unidos que para garantizar derechos a los trabajadores.

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Baruch tiene 38 años y experiencia política desde 2016, cuando tuvo un curul como diputado de la Asamblea Constituyente de la Ciudad de México. Es miembro de Morena y llegó al Gobierno federal en 2018 como particular de Marcelo Ebrard, en ese entonces canciller, pero en 2020 dejó la Secretaría de Relaciones Exteriores.

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¿Cómo ha cambiado el modelo de trabajo en México?

El Gobierno de AMLO impulsa un nuevo modelo laboral, derivado de negociaciones del Tratado de Libre Comercio (TLC).

El salario mínimo ha subido 116% desde 2019 (De 102.68 a 248.93 pesos diarios), se limitó el esquema de outsourcing (subcontratación) y se incluyeron más enfermedades a la lista de incapacidad, como cáncer, depresión y se espera que próximamente se autorice el tomar días por el periodo menstrual. También aumentaron los días obligatorios de vacaciones.

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Probablemente, la mayor polémica fue el sistema de pensiones, que tomaba fondos de afores no reclamadas, sin embargo de esta forma podrán retirarse al 100% de su último salario, siempre y cuando no pase los 16 mil 777 pesos.

Las reformas laborales pendientes

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A Baruch Bolaños le tocará atender las reformas laborales pendientes como el aguinaldo doble, de 15 días a 30, la “ley silla” (prohibirá trabajos donde obligan al trabajador a estar parado varias horas), así como el permiso por paternidad o la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas.

Bolaños, graduado en Relaciones Internacionales por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), también enfrentará las constantes solicitudes de la Casa Blanca para verificar que se respeten los derechos de los trabajadores en México. El mes pasado, EE. UU. utilizó un mecanismo del tratado de libre comercio, el MEC, para pedir por vigésima cuarta vez que los trabajadores sean representados por sus líderes sindicales. Estas presiones han afectado a los líderes sindicales abusivos, provocando un “despertar” sin precedentes entre los trabajadores.

“Estamos viviendo una auténtica revolución en el mundo del trabajo”, declaró Marath Bolaños en su breve discurso al ser presentado en el gabinete de Sheinbaum.

El funcionario tiene estudios de maestría en Estudios Latinoamericanos y es coautor del libro Hacia la inclusión y equidad en las instituciones de educación superior en América Latina: aproximaciones críticas a su normatividad.

Como toda acción del gobierno de la transformación, también dentro de la agenda laboral, se puso en el centro de las decisiones el bienestar del pueblo de México”, define el funcionario las propuestas de reforma laboral.