Mujeres ganan tres veces menos que los hombres: INMUJER

La brecha salarial sigue existiendo en el ámbito laboral, pues aún hay un rezago en los salarios de las mujeres, señaló la Directora del Instituto de la Mujer en Mexicali, Karla Pedrin.

Mientras que los hombres ocupados alcanzan a ser alrededor del 80%, las mujeres solo representan cerca del 50%, por lo que el instituto tiene un objetivo fijo: que la mujer tenga autonomía económica.

Como ejemplo de esto, expuso que un puesto de una jefatura ocupado por una mujer, cotiza menos de 26 mil al mes, en tanto que los hombres en las jefaturas ganan aproximadamente 30 mil mensuales.

El Instituto de la Mujer enfrenta grandes retos en materia de género, desde la prevención y lucha contra la violencia hacia la mujer, así como erradicar la falta de acceso, de recursos, incluso de tecnología y movilidad a los que se enfrenta la mujer.

Y es que la funcionaria pública, declaró que al menos en los espacios laborales en los que el instituto ha trabajado en temas de roles de género, se ha detectado que las mujeres ganan tres menos que los hombres.

Si bien las mujeres tiene una participación laboral importante, aun falta mucho por hacer, aseguró, por lo que buscan que aquello incremente a nivel estatal y también han buscado promover los oficios no tradicionales

Por lo que también se han hecho convenios con centros educativos de nivel superior para promover el estudio de Ingenierías en las mujeres.

Otra de las tareas que realiza el instituto es el apoyo a las mujeres rurales para el acceso y a la propiedad de sus tierras.

Ya hay 30 puntos naranja en Mexicali.

El programa de puntos naranja, un modelo que se trabaja en los comercios o establecimientos capacitando a su personal para ser un lugar seguro para las mujeres que se sienten amenazadas en la calle, creció a 30 puntos en total en la ciudad.

En el estado son alrededor de 70 puntos naranja, sin embargo, han decidido enfocarse en el sector educativo dada la situación de riesgo por acoso y hostigamiento en niveles de educación superior y media superior.

Por otro lado, informó que está por concluir la primera generación de 60 agentes policías de Mexicali capacitados con perspectiva de género.

En coordinación con la Secretaría de Seguridad Ciudadana a través del Escuadrón Violeta, el Instituto de la Mujer brindó una serie de capacitaciones a policías de Mexicali, en la Academia Estatal de Policías del Estado.

La titular de la dependencia de la mujer, reconoció al municipio de Mexicali como el que mayor apertura ha tenido respecto a los temas de género en las diferentes dependencias.