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VIDEO: Mesero expone abusos a empleados de "La Casa de Toño": "Los esclavos de Toño"

Un exempleado expuso en redes sociales las prácticas abusivas de los altos mandos de la cadena de restaurantes "La Casa de Toño", incluyendo jornadas de 12 horas y políticas con respecto a las propinas.

CIUDAD DE MÉXICO.- La Casa de Toño, conocida por su extenso menú de antojitos mexicanos y su popularidad en la Ciudad de México y el Área Metropolitana, se encuentra en el centro de la atención debido a un video viral en TikTok publicado por el usuario @elmesero13.

Este antiguo mesero de una sucursal de la cadena comparte experiencias y prácticas que, según él, están fuera de la vista del público, según publica Telediario.

El video arroja luz sobre el trato a los empleados en La Casa de Toño. A pesar de una considerada buena paga, el usuario señala que las jornadas laborales son agotadoras, con turnos de 12 horas y pausas para comer que duran menos de una hora. Además, sorprendentemente, se espera que los empleados proporcionen su propia comida, y si desean comprar algo, deben hacerlo con su tarjeta de nómina, ya que no se les permite tener dinero en efectivo en el lugar.

Tratos injustos hacia los empleados

El usuario también revela que los meseros deben coser las bolsas de cualquier prenda que lleven al trabajo para evitar que se roben las propinas. Además, La Casa de Toño no proporciona uniformes a sus empleados; estos deben comprarlos por su cuenta.

Una de las prácticas más sorprendentes es la relacionada con el uso de la comanda: a los empleados se les informa que es esencial utilizarla para documentar errores en los pedidos, lo que les permite demostrar que la falla fue del cliente y no de ellos. Sin embargo, el video relata un incidente en el que un empleado usó su comanda de esta manera y fue descontado de su salario el costo del platillo en cuestión.

El video concluye con el usuario alentando a quienes hayan enfrentado situaciones similares en La Casa de Toño a compartir sus experiencias para que la gente esté informada sobre las condiciones laborales en la cadena.

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