Un empleado robó un paquete con un diamante valuado en casi 3 millones de pesos, lo intercambió por una bolsa de marihuana de 300 pesos sin conocer su valor real y terminó detenido, despedido y con cargos por robo grave tras la recuperación de la joya
El caso ocurrió en un centro de carga aérea, donde el empleado sustrajo la joya durante su jornada laboral; el diamante fue recuperado por autoridades y devuelto a su propietario tras la investigación.

Walter Earl Morrison trabajaba como empleado de carga para la empresa de mensajería UPS en el aeropuerto internacional Phoenix Sky Harbor, uno de los centros logísticos más importantes del suroeste de Estados Unidos.
Su labor consistía en manipular paquetes en tránsito, incluidos envíos de alto valor, bajo protocolos de seguridad establecidos por la compañía.
El paquete que contenía un diamante de alto valor
En septiembre de 2014, Morrison tuvo acceso a un paquete que transportaba un diamante valuado en aproximadamente 160 mil dólares (2.7 millones de pesos), una pieza destinada a un cliente particular.
De acuerdo con documentos judiciales y reportes policiales, el paquete fue sustraído durante el proceso de carga, lo que activó una investigación interna y posteriormente una indagatoria formal de las autoridades.
El intercambio que sorprendió incluso a las autoridades
Durante las indagatorias, Morrison admitió que no vendió el diamante ni intentó obtener dinero por él. En su lugar, declaró haberlo intercambiado por una bolsa de marihuana valuada en 20 dólares (344 pesos).
El intercambio se realizó con un tercero que, según el propio acusado, desconocía el valor real de la joya.
Este punto fue clave para que el caso llamara la atención internacional, al evidenciar la enorme diferencia entre el valor de la pieza y lo recibido a cambio.
La recuperación del diamante y las consecuencias legales
Tras el rastreo del intercambio, las autoridades lograron recuperar el diamante, el cual fue devuelto a su propietario original.
Walter Earl Morrison fue detenido y acusado de robo grave, un delito clasificado como felony bajo la legislación de Arizona.
Paralelamente, UPS confirmó su despido inmediato, al considerar que el hecho violó de manera directa las políticas internas de la empresa.
Por qué el caso sigue siendo recordado años después
Aunque los hechos ocurrieron en 2014, el caso continúa siendo citado por medios internacionales como uno de los ejemplos más llamativos de pérdida patrimonial por desconocimiento del valor real de un objeto.
Más allá de lo anecdótico, el episodio también suele mencionarse en contextos de seguridad logística, responsabilidad laboral y delitos relacionados con el manejo de mercancías de alto valor.
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